（上接1版）该市1300余名包保干部走访调研包保企业，收集办理企业诉求3500余个；通过开展“善治亭城”行动，深化“红色汇治”工程，先后解决群众关心的“微小事”4100多件。

滁州经济技术开发区带着16个重点课题，组成4个调研组，到园区181个非公企业党组织和12个村（社区）等基层党组织分类开展对策性调研，围绕问题楼盘、小区物业管理、房屋维修、征地拆迁、工程领域纠纷等突出问题，梳理问题症结，拿出切实有效的整改方案。今年以来，接待受理群众信访投诉441件，解决落实428件，群众的满意度不断提升，推动园区不同类型基层党组织有效发挥作用。同时，把检视问题整改贯穿主题教育始终，系统梳理各类问题，逐一明确整改措施、整改目标、整改时限。

滁州市数据资源管理局围绕5个调研课题和正反面典型，深入基层开展调查研究10次，收集意见建议18条，从一定程度上解决了基层专业知识不够、业务水平不高、工作方法不多的难题。同时，结合单位行业特点，制定领导班子联系支部制度、每日巡查大厅制度，注重深入支部、窗口，精准查找指尖“难点”，有效疏通掌上“堵点”，并设立“办不成事”反映窗口。此外，推出企业专窗、绿色通道、上门服务、延时服务、预约服务等，开启“365天、7×24小时不打烊”模式。

龙池社区深化“四下基层”工作方法，围绕群众关心的物业议事、安全生产等事项开展走访调研600户次，摸排梳理群众诉求和意见建议17件；社区各党支部采取楼道板凳议事会形式，为群众解决矛盾纠纷、充电桩协调等“微小事”15件；依托网格化管理，深化“党建+”模式，党员领导干部下沉社区一线，党员、志愿者和网格员广泛参与，积极开展下访接访、化解矛盾；依托“红领家园”党建项目开展志愿服务，100余名党员发挥红色理发员、义诊员、服务员、调解员、缝补员等“红五员”力量。