近日，代某及其工友一行数人向濉溪县四铺镇信访维稳办公室反映，称他们与赵某某因工资一事产生了纠纷，申请“老村干”巡回调解委员会调解。

接到代某一行人的诉求后，四铺镇信访维稳办公室第一时间安排“老村干”巡回调解委员会调查了解情况，为避免相关人员因情绪激动导致矛盾扩大，巡回调解委员会决定与双方当事人先进行分别沟通，待相关事实与成因摸清后，再组织双方集中调解；在工作开展进程中，经过与双方当事人的沟通，了解到双方均承认通过赵某某雇用工人的事实，并对约定上工天数等问题无异议，但围绕工资金额问题产生了争议。

调委会针对双方的争议焦点，以《信访工作条例》为依据，从法律角度出发进行调解。经过调委会居中反复沟通交流，当事人赵某某认识到了问题的严重性，表示赞成调委会的方案，同意按照原约定标准支付工资。最后，双方人员均作出了让步，最终达成调解协议，在调委会及人大代表的见证下，赵某某现场向工人发放工资。至此，案件调解成功。

近年来，四铺镇“老村干”巡回调解委员会持续发挥矛盾纠纷诉源治理“第一道防线”作用，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，切实解决群众“急难愁盼”问题，在用心用情办实事解忧愁的前提下，进一步传递法律的温度，以实际行动提升了人民群众满意度。

（郭子文）