11月30日，安庆市第二届“宜礼待才”人才周系列活动之一的“名企体验日”活动举行，来自安庆师范大学、安庆职业技术学院的50名学生走进威灵汽车等公司参观学习。

“这次活动让我看到了自己的专业与企业需求的契合点，也感受到了安庆对人才的渴望和温度。”参观完后，安庆师范大学车辆工程专业学生陶文涛说。

近年来，安庆市创新实施“内搭平台、外联老乡”发展路径，做优人才平台载体，充分发挥安庆籍在外人才资源优势，吸引人才、留住人才，实现城市与人才“双向奔赴”。

安庆市一方面内搭平台，做大做强园区、科创等各类平台。抓住长三角一体化发展战略机遇，推动全市12个省级以上开发区与沪苏浙园区开展合作共建。加快打造“基金丛林”，为各类人才提供优质便捷的综合金融服务。组织开展“平台合作院所行”，推动共建创新平台40余家；另一方面外联老乡，该市围绕十大产业链建立人才数据库，绘制人才地图，“一链一策”建立紧缺人才和团队定向招引机制，靶向引进产业人才。组织实施首批“宜城精英人才”“宜城创新创业团队”遴选，培育“宜城工匠”，吸引更多“高精尖缺”和技能人才。市县联动开展3轮人才信息采集，建成覆盖120余万人的人才数据库，出台“院士政策十条”，揭牌成立安庆院士中心。

去年以来，安庆市引进高层次人才1124名、创新创业团队108个，18人入选省“特支计划”领军人才，8家团队获批省级创新团队。

“真诚期待海内外优秀人才能够走进安庆、知遇安庆、选择安庆、乐业安庆，与安庆共同奋进、共谱新篇。”在第二届“宜礼待才”人才周活动启动仪式上，安庆市政府主要负责同志说。