党支部是党的基础组织，是党组织开展工作的基本单元，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。今年以来，淮北市杜集区持续推进党支部规范化建设，抓思想、强党性、促实干，推动基层党组织全面进步全面过硬。

丰富形式载体，强化铸魂增智

“今天，我来和大家唠唠啥叫‘人民至上’……”日前，杜集区段园镇退休干部黄化群来到牛眠村，为村里20多名党员上起“微党课”。

依托开放式村部、党群服务站、居民议事亭等平台，杜集区鼓励基层党员、先进典型走到党员群众身边，宣讲“微党课”，让党的创新理论走入寻常百姓家。9月以来，全区已举办“微党课”40多场次。

聚焦重点难点，杜集区丰富学习形式载体，加强创新理论武装。全区420个基层党支部制定学习“课程表”，抓实“三会一课”、主题党日等党内组织生活，提升学习的计划性规范性。围绕“三问三查”，3700余名党员干部带头开展思想交流。利用附近红色资源，组织党员开展红色教育，筑牢理想信念。

针对离退休和年老体弱党员，杜集区发动基层干部、网格党员组建90多支送学服务队，开展入户送学活动400多次，组成帮学对子360多个；面向流动党员，建立8个学习交流群，及时推送学习文章、有声书，做到党员学习全覆盖、无死角。同时，利用先锋微信公众号、“e学习”远教联播平台等，开展学习400余场次；拍摄《有事请找我》等党员教育片5部，打造精品党员教育资源。

突出严谨规范，强化扎实作风

今年以来，聚焦基层队伍、组织、活动、制度、保障五大提升，杜集区实施党建强基“星”工程行动，研判党支部换届后运行情况，整顿软弱涣散村党组织2个，规范“三新”党组织26个，指导基层党组织制定整改措施30余项。

党员是党组织的细胞。杜集区严把党员入口关，建立发展党员区级联审和全程纪实长效机制，杜绝“带病入党”，今年以来已发展党员120名。开展组织关系排查，把564名流动党员及时纳入管理信息系统，动态落实组织关系转接管理。

同时，全区深入推进党建品牌建设，在机关、村、企业培育“新政务·‘心’服务”“党建+积分”“合心向党·众心益企”等一批基层党建品牌，推动党建促发展、促服务、促稳定聚力凝心作用。

树立实干导向，强化担当作为

“真是把好事办到了咱们群众心上，解决了困扰我们多年的难题。”近期，杜集区矿山集街道针对辖区内老旧社区居民用气难这一民生问题，实行多方联动推进，让六合社区860户居民用上天然气，告别“扛罐上楼”时代。

发展为要，实干当先。围绕推进乡村振兴、发展壮大村级集体经济，杜集区高标准打造省级双楼村乡村干部实训基地，提升村“两委”带头人领航发展本领。纵深推进党建引领信用村建设，35个涉农村子（社区）全部获评信用村，24426户农户获评“信用户”。通过无职党员定岗、机关党员“三报到”等方式，组织党员参与人居环境整治等实践活动3200人次，不断凝聚和美乡村建设合力。

赋能基层治理、赋力纠纷化解。全区各党支部积极发挥老党员、老干部、老模范等优势，依托“红板凳议事会”等载体，化解生产生活资源争议等各类问题120件。聚焦基层急难愁盼问题，党支部组织开展“建言献策”87场次，收集党员群众意见建议200多条，解决群众教育、医疗、养老等“关键小事”630多件。

生产一线作表率，助企发展解难事。基层党支部设立党员示范岗80个、党员责任区36个，广泛动员“三新组织”党员亮身份、作表率。开展“我有金点子”等宣讲18场次，互动收集经营发展意见建议40余条；通过区、镇、村“联帮包”工作机制，对接土地、金融、市场等行业主管部门，召开企业座谈会180多场次、要素对接会80多场次，办结企业反映问题350多个。