党员是党的肌体细胞，党员的细胞有生机，党的肌体才有活力。

近年来，安庆市直机关抓严抓实党员发展这项基础性工程，严格政治标准、规范发展程序、强化教育培养，蓄好党员发展“源头活水”。

严把党员发展“入口关”。坚持前移发展党员关口，市直机关各级党组织通过审核申请书、谈心谈话等方式，充分了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况。突出政治标准，注重在基层一线中甄别人选、发展党员，把各方面先进分子和优秀人才吸引进来，确保发展源头水清质优。今年以来，安庆市直机关各级党组织共培养入党积极分子629名、发展对象230名，一批素质好、能力强的优秀青年被吸纳到党组织接受培养。

严把党员入党“思想关”。将党的创新理论作为基层党组织“三会一课”的第一内容、党员发展培训的第一主课，采取“以上率下领学、集中培训深学、依托网络常学、专题党课促学、讲座讲坛送学”等方式深学笃行，引导新党员、党员发展对象筑牢信仰信念基石。发挥本地红色资源富集优势，今年以来，先后组织6300多名机关党员干部走进爱国主义教育示范基地、全民国防教育基地、廉洁教育基地接受教育，通过周督导、月通报、季调度等形式，督促新党员、党员发展对象常态化在线学习，机关学员学习活跃度80%以上。

严把党员转正“实践关”。将预备党员、党员发展对象安排到基层一线，以实干实绩检验、甄别优秀分子。今年以来，安庆市直机关521个党支部、5439名党员到社区开展共建共治活动，161个党组织定点帮扶183个村，实施产业帮扶项目123个。在“窗口党旗红 岗位当先锋”活动中，建立党员先锋岗352个、党员示范窗口26个，评选服务标兵24个，一批预备党员、党员发展对象在重大项目攻坚等急难险重任务中经风雨、长才干。

“谁发展，谁负责”。安庆市直机关把严的要求贯穿党员发展全流程，结合机关党建“红黑榜”季调度，抽查部分单位党员发展材料，拧紧党支部书记、培养联系人等相关责任人及党组织“责任链”，以失责必究倒逼提高党员发展质量，严防“带病入党”，保持党的先进性和纯洁性。今年以来，已检查83家单位党员发展材料197份，查摆问题30余个。截至目前，市直机关已发展新党员189名，210名预备党员如期转正。