近年来，宿州市埇桥区城东街道坚持党建引领，织密基层网格，建强人才队伍，以组织建设激发基层治理活力，夯实基层治理根基。

引领带动，织密基层治理一张网。发挥基层党组织带动作用，依托“小网格”服务“大民生”，结合文明城市建设、特殊人群照顾、综治维稳等中心工作，将街道划分一级网格4个、二级网格52个、三级网格62个，推动多网合一。充分发挥网格员“眼耳鼻舌”作用，注重从老党员、老干部、楼栋长、党小组长等群众中选聘网格员，为居民提供政策、就业、信息、法律等方面的服务，实现工作任务与党建网格精准对接，形成共建共治的治理格局。

建强队伍，锻炼基层治理一班人。强化社区“两委”干部培训，每年定期组织社区“两委”干部集中轮训，月度常态化开展党组织书记培训，推进基层社区治理等方面的业务水平和工作能力建设提升。选优选强后备人才，摸排返乡创业大学生、退伍军人、致富能手等纳入后备人才库，先后吸纳6名工作努力、政治坚定、群众满意度高的后备干部进入社区“两委”干部队伍。建立激励监督机制，依托争创“五面红旗社区”，树立比学赶超的竞争意识，推动党组织发挥典型示范带动作用。

优化治理，下好基层治理一盘棋。建立社区党组织领导下的社区居委会、业主委员会、红色物业公司四方联席会议制度，及时收集群众问题清单，累计召开议事会367次，推动社区与物业管理同频共振。推进社区赋权、减负，把社区党组织的工作重心转移到抓党建、抓治理、抓服务上，打造15分钟便民服务圈，开发公益性岗位，保障居民稳岗就业。充实新时代文明实践所（站）志愿服务队伍，吸纳街道社会团队组织、爱心企业人士、文化能人、文艺志愿者等人才参与到各类文明实践队伍中。

（茂 辉）