今年以来，宿松县纪委监委在纪检监察干部培训工作上下实功夫，通过巧设“多维课堂”，精准提高干部业务水平和履职本领。

该县纪委监委指派专班负责干部学习培训工作。县纪委监委组织部、机关支部开设线上“书橱”。每周“微书橱”学习内容紧贴干部自身成长需求，积极做到“三个纳入”。将党的二十大精神等政治理论学习作为核心内容纳入，着力构建高质量干部队伍；将党纪条例和法律法规学习作为基础内容纳入，切实筑牢纪法双施双守知识储备；将纪检监察业务学习作为重点内容纳入，不断提高依纪依法履职能力。

着力锻造纪检监察干部“开口能讲、提笔能写、有案能办、有难能克”，注重党建引领作用，建立“1+2+N”分级讨论模式，以机关党总支为主体，2个党支部为主阵地，支部下各小组为单位，利用多种平台开展学习交流。

在培训内容上量体裁衣，在课题精选上贴近需求。丰富授课主体，建立“领导班子带头讲、室部负责人主动讲、年轻干部积极讲”多层授课模式。增强培训实效，采取“讲授式、互动式、点评式”等多种形式，有效提升培训效果。

“‘微课堂’学习，以‘微’入手，见微知著。”该纪委监委主要负责人介绍，将继续巩固拓展“微课堂”学习载体，不断提升纪检监察干部适应新形势下的履职能力。（石火旺）