在桐城市龙眠路的“暖新桐行红色驿站”，市快递行业党委利用工作间隙召集快递员队伍中的党员定期开展集中学习。桐城市注重分类指导，聚焦重点群体发力，推进党员学习全覆盖。

针对新业态等“三新”领域党员特点，桐城市注重从细处和实处着力，精准“滴灌”，通过线上“暖新桐行”App和线下75个家门口“党群驿站”，采取间歇式学习“充电”、“云上半小时”学习等方式，引导快递小哥、外卖骑手等新业态、新就业群体中的党员就近就便接受理论教育。桐城金科印务公司各党支部利用“班前一刻钟”，灵活安排党员开展理论学习、党日活动。

利用快递小哥业余时间，桐城市快递行业党委开展“红领讲堂”，邀请省“最美快递员”分享心得体会，以身边榜样教育身边人。着眼发挥城市治理“移动探头”作用，桐城市将907名外卖、快递骑手，编入105个城市社区兼职“网格员”队伍，组建23支以党员快递小哥和外卖送餐员为骨干的“红色骑手”义工队，累计开展各类志愿服务活动100余次，上传广告牌损坏、垃圾乱堆乱放等问题130余个，推动新就业群体主动参与城市治理。

聚焦流动党员群体，桐城市实施“寻、融、安、助、育”五大行动，提升流动党员教育管理质效，让流动党员“有家更有为”。全市各镇建立“三找三联”联络联系机制，摸排流动党员3600余名，通过电话、微信等方式加强联系，督促1200多名流动党员到流入地党组织报到。

9月，桐城市还在流动党员较多的北京、上海等地，成立4个流动党支部，把205名流动党员纳入有效管理。各镇积极向流动党员和流动党组织寄送学习书籍2000多本，通过公众号、微信群等平台推送学习资料300多期次。同时，还搭建引“流”回巢平台，支持流动党员等带资金、带技术、带项目回乡创业、传经送宝，现已有15名优秀流动党员返乡投资兴业。

离退休群体党员居住分散，桐城市发挥阵地优势做好领学，以各镇村老年学校为载体，在秋季学期招生期间，以离退休党员干部为重点，组建21个功能型党支部，引导老党员集中学习，组织老党员宣讲“微党课”。市教育局等单位开展专人联系、送学上门等活动。

依托“枫红文都”老党员志愿服务品牌，桐城市引导老党员积极参与乡村振兴、基层治理、社会公益等。市关工委开展“关爱明天 普法先行”“乡村振兴 关工助力”等系列活动，引导老党员发挥正能量。

学用贯通，知行统一。桐城市深入开展“三进三问三服务”活动，组织各级党组织和广大党员干部进农村、进社区、进企业，问需、问难、问盼，服务发展、服务治理、服务群众，推行政务服务“一件事一次办”、实施法律进企业“护航工程”、开展民生实事“微心愿”认领和结对帮扶等，化解群众身边的急难愁盼事项，破解制约影响经济发展的瓶颈问题，把群众反映的“问题清单”变成“履职清单”,全力推动全市经济社会高质量发展。