“双回访”激励干部担当作为

■ 本报记者 朱 茜 本报通讯员 倪心怡

版次:10  2023年10月16日

“做基层工作,我不怕苦也不怕累,就担心干了事却得不到群众的理解。组织对我进行澄清正名和暖心回访,让我卸下了思想包袱,工作充满了干劲。”看到回访的纪检监察干部,宁国市竹峰街道某村党总支书记、村委会主任孙某由衷地说。

近年来,宁国市纪委监委坚持稳妥审慎原则,对经查不实的信访举报加强全过程评估,建立多部门联审机制,着重围绕“程序是否合规、事实认定是否清楚、证据是否充分、结论是否恰当”等方面进行联合审查。对适宜澄清的,为党员干部量身定制澄清正名方案。截至目前,已为15名党员干部澄清正名。

澄清正名并非终点,帮助澄清对象尽早卸下思想包袱、重塑工作信心才是关键。宁国市纪委监委结合被澄清党员干部的性格特点和岗位职责情况,采取“一人一策双回访”方式,为2019年至今实施澄清正名的党员干部制定个性化回访方案,对其本人和所在单位进行“双回访”,加强对被澄清党员干部的关心关爱。

“去年6月,我们为孙某受到不实举报开展了澄清正名。此后,孙某积极调整心态,快速投入到基层一线工作中,而且干劲十足。”在澄清回访座谈会上,竹峰街道纪工委负责人介绍说,“因工作表现突出,孙某被评为‘2022年度宁国市高质量发展贡献奖先进个人’。今年3月,他还代表竹峰街道参加全市村党组织书记‘擂台比武’活动,获得三等奖。”

据悉,在开展“一人一策双回访”过程中,宁国市纪委监委通过“两听三看”,即听被澄清党员干部的想法、听党组织及同事的意见,看被澄清党员干部的精神面貌、看履职情况、看工作实绩,详细了解被澄清党员干部的工作表现、思想认识以及意见建议等情况,引导其放下思想包袱、正确对待群众监督,全面评估澄清正名的实际效果,推动党员干部履职尽责、担当作为。

“下一步,我们将进一步建立健全党员干部澄清正名相关制度,持续巩固回访教育常态化机制,不断保障和激励广大干部敢担当善作为。”宁国市纪委监委有关负责人表示。