本报讯（通讯员 韩涛 记者 黄永礼）注重党内激励关怀帮扶，是党的政治优势和光荣传统。近年来，安庆市直机关积极探索健全党内激励、关怀、帮扶机制的新路径、新办法，持续激发机关党员干部干事创业动力。

为强化激励引导，安庆市创新活动载体，深入开展“三诺三比三评”“争创红旗党组织、争当五星党员”等活动，通过创设党员先锋岗、党员责任区，窗口党员挂牌上岗、亮牌办公等形式，倡导机关党员干部把党徽戴起来、把身份亮出来、把责任扛起来。今年以来，市直机关共设立党员先锋岗352个、党员示范窗口26个，评选党员服务标兵24名，营造“比学赶超”的浓厚氛围。

以“面对面谈心”“一对一谈话”方式为主，安庆市完善谈心谈话制度，深入开展“六必讲五必谈三必访”活动，及时了解党员思想生活动态，听取党员意见建议，帮助解决存在的实际困难。为助力年轻党员干部成长，还出台机关党建助手制度和青年党员与离退休党员结对互助制度，遴选300余名年轻优秀党员到党务干部队伍经受历练，青年党员与离退休党员结成426个对子。

结合每年党内情况统计，安庆市对生活困难党员等因类施策，强化帮扶支持，做好关怀慰问。今年以来，已走访慰问老党员、生活困难党员500多名，发放慰问金23万余元。对生活困难党员，除给予生活救助外，还积极提供就业信息、组织开展就业技能和实用技术培训、帮助解决启动创业资金等，增强他们自身“造血”功能。