（上接1版）

目前，我省正处在传统产业转型升级、新兴产业发展壮大的关键时期，对产业紧缺人才的需求更加迫切。

我省面向重点产业发展瓶颈，打造博士后科技人才队伍，涵养战略人才力量的源头活水。对符合条件的出站博士后直接评定副高以上职称，在省重点产业企业设立博士后工作站466个，博士后招收数量实现5年内翻两番，在站期间获得国家专利3700余项，创造直接经济效益1355亿元。推进“万名博士后聚江淮”，2022年新增21家国家级工作站，备案数量居全国前列。

聚焦重点产业转型升级，我省大力培养卓越工程师队伍。在马鞍山学院设立工程师学院，确定人工智能、机器人等8个与主导产业高度契合的专业开展试点，培养精于实操的工程师人才。

制造业的高质量发展，离不开高技能人才的有力支撑。2017年以来，我省不断完善技能人才培养、使用、评价、激励政策体系。目前全省技工院校达88所，实现16个市全覆盖。新开设新能源汽车、工业机器人等专业，与新兴产业匹配度不断提升。今年以来，全省新增高技能人才11万多人，占新增技能人才的比例同比提升9%。

高筑“招贤台”，打造“强磁场”，现代化美好安徽建设的人才支撑更加牢固，人才创新创业的动能更加澎湃。