（上接1版）

设立产业工程师学院，高校毕业生毕业即获学历、学位、专业技术职称“三证”，首批共培养“拿来即用”“用得顺手”的工程技术人才213名。面对数字经济这一新的增长极，我省正致力于用1年时间培育上万名数字经济工程师，逐步构建起数字经济职称专业体系。

高技能人才是产业工人队伍的中坚力量，长期以来只有职业技能等级一条成长通道。我省贯通工程技术领域高技能人才与专业技术人才职业发展通道，打破学历、身份等条件限制，建立职业发展“立交桥”，78名身怀绝招、绝技、绝活的“大国工匠”取得了专业技术职称。

引导鼓励人才扎根一线，投身基层，服务支撑国家重大战略，是深化职称制度改革的重要价值取向。

今年，我省打通乡村振兴人才职称评审专项通道，为职业农民“零门槛”评定职称，目前已评选出1000名乡村振兴高级人才。除了发放一次性奖励外，还配套出台一揽子支持政策。

农民评职称，是身份认定，更是一种价值认同，激励乡土人才发挥示范带动作用，让“土专家”破土而出，让“乡创客”创出未来，乡村振兴一线对人才的吸引力不断增强。

据介绍，目前，全省职称评审共设25个系列1824个专业，专业技术人才总量达477万人，其中高层次人才49.7万人，较“十三五”末分别增长了9.7%和10.4%，安徽区域创新能力升至全国第7位。

破立并举，放权松绑，横向破除人才职业壁垒，纵向打破人才成长“天花板”， 这场破枷锁、解难题的自我革命，正不断激起安徽人才创新创业的“千层浪”。