“鲍教授一到周末和节假日，都会来我们公司进行技术指导。在她的带领下，公司已申报发明专利3项，并成功入选黄山市前沿技术创新团队。”谈起黄山学院机电工程学院教授鲍婕这位“星期天工程师”，黄山谷捷股份有限公司总经理张俊武赞不绝口。

谷捷公司是一家从事功率半导体模块散热基板研制销售的国家高新技术企业。鲍婕作为从事半导体封装技术与工艺领域的专家，恰好可以为企业提供技术服务。于是，黄山市徽州区委组织部以“星期天工程师”这一柔性引才模式，推动双方进行产学对接。

近年来，徽州区委组织部引导企业树立“不求所有、但求所用”的引才理念，鼓励支持企业通过短期兼职、“星期日工程师”“科技副总”等灵活引才方式，破解引才难题，借智借力发展。

据介绍，徽州区积极搭建引才平台，通过常态化走访企业，了解企业研发需求，先后与安徽大学、安徽农业大学、安徽中医药大学、黄山学院等高校签订地校合作协议，共建“产业技术研究中心”“中医药传承创新基地”等，共同开展产业重大技术攻关。同时，优化引才政策，鼓励企业通过顾问指导、短期兼职等方式引进高端人才，政府按照企业实际支付薪酬的40%予以补助，对开展产学研合作的企业采取“分档激励”。目前，该区每年兑现企业补助资金约150万元，每年吸引专家学者约30名，通过“外来师傅”带动本土人才队伍建设。

“我们将认真贯彻落实人才兴皖工程总体部署，持续优化人才政策，吸引更多专家学者来徽州区创新创业，让‘星期天工程师’的品牌更加响亮、成效更加明显。”徽州区委组织部副部长毕宏远说。