5年来，省人社厅积极参与长三角地区三省一市人社合作专题组，建立了多层次、常态化交流合作机制。

长三角地区居民服务“一卡通”高位推进。会同沪苏浙共同成立长三角居民服务“一卡通”工作专班，构建省市联动、部门协作、方案衔接的组织领导体系和工作推进机制，制定4项全省规范性标准，实现长三角域内“一卡通”率先立法。探索“一卡通”在交通出行、旅游观光、文化体验等方面“同城待遇”，37项相关领域居民服务“一卡通”实现跨省应用。开展“居民服务一卡通 皖美约惠长三角”惠民服务活动，围绕交通出行等六大消费场景，推动全省16个市公交、180个国有A级景区、309个文化场馆等终端场景支持社保卡。

长三角地区社会保险协作多重衔接。常态化开展社会保险待遇领取资格认证合作，探索降低认证成本、提高认证效率、便捷服务群众。探索推进长三角地区工伤保险相关政策逐步统一，工伤康复资源共享和工伤认定鉴定异地办理，推进工伤职工跨省异地就医直接结算。

长三角地区人才培养交流多维深化。共同举办长三角一体化博士后学术论坛、人力资源一体化发展论坛，打造区域人才培养交流平台品牌。5年来，我省与长三角地区博士后科研流动站联合培养博士后117名。积极推进跨区域职称互认，对外省流动到我省工作的专技人员，确认同级同专业职称。推进苏皖技能合作对接活动，推动技能评价及赛训资源共享。