近日，奇瑞集团2023年校招首批700余名高校毕业生从全国各地前来报到入职。该集团今年校招毕业生总数突破3000人，创历史新高。上半年，奇瑞集团所在地芜湖市已吸引毕业生就业5.34万人。合肥从5月起持续举办“合肥请您来，20万个岗位供您选”活动，截至目前，该活动已成功举办3期，吸引约2.3万名毕业生到场应聘，达成就业意向近万人。

放眼江淮大地，一系列就业促进活动火热开展中，不断吸纳全国高校毕业生来皖就业。安徽正改变传统印象中人才输出大省形象，逐渐变成人才聚集高地。这一变化源于安徽近年来新兴产业蓬勃发展。实施长三角一体化发展国家战略的五年，深刻改变了安徽在全国的发展位势。安徽借着“东风”、搭上“快车”，创新活跃强劲、制造特色鲜明、生态资源良好、内陆腹地广阔、历史文化底蕴深厚等独特优势逐渐显现，为高质量发展注入强大动能。五年来，安徽发展速度领先，已成为全国经济总量十强省份成员。

到安徽能更好发挥自己的专业所长，实现个人价值，安徽对毕业生的吸引力就更大。奋进中的安徽呈现动能强劲之势，在加快建设现代化产业体系上不断实现新突破。当下，安徽已经明确汽车产业为“首位产业”，携手打造新能源汽车和智能网联汽车世界级产业集群；布局建设长三角区域量子通信城际干线网络，加快推进芜湖数据中心集群起步区建设；高标准建设“科大硅谷”，建好合肥科创金融改革试验区……新兴产业蓬勃发展，带来更多岗位和机遇。去年仅合肥市就新增加高层次人才6000人、高技能人才5.5万人、参保就业大学生30万人。在安徽就业已经成为越来越多人的选择。

人才涌进来，更要留得住。当前，安徽正处在厚积薄发、动能强劲、大有可为的上升期、关键期，人才是持续高质量发展的关键。悉心育才、倾心引才、精心用才，通过产业发展和升级，持续增加就业岗位，完善政策保障，推动全省人才资源总量稳步增长、结构更加优化、能力显著提升，成为安徽实施人才强省战略的重要内容。

7月25日，安徽省发布《实施稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动方案》，其中提出“到2025年，全省新增高校毕业生在皖就业150万人，省内高校毕业生留皖就业率达75%左右”的明确目标。这不是一个“小目标”，只有全省上下齐心协力，细枝末节做通做透，才能实现。具体来说，在产业人才规划方面，要围绕全省十大新兴产业实施“留”皖行动人才引育专项。在高校人才供给方面要建设出一批未来技术、现代产业、卓越工程师等特色学院，布局好一批社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业。在企业人才需求方面，要鼓励校企深度合作，推进从招生到就业全过程培养。对在皖毕业就业大学生和来皖就业大学生多送实用的政策“礼包”、福利“红包”，让更多年轻人在安徽有工作、干得好，变成安徽招引人才宣传的“自来水”。做到这些，我们就有更多底气呼唤：“来！请到安徽就业”。