今年以来，国网安徽物资公司通过“讲好四类故事、建设三个阵地、筑牢两道防线”（“432”廉洁文化建设机制）建设，打造“清廉物资”，积极营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

该公司建立廉政教育常态机制，在“讲修身故事、讲文化故事、讲岗位故事、讲警示故事”四类故事上下功夫、见成效。以卓越课堂、部门例会等活动载体，建立起“五讲”（即公司领导干部、党总支纪检委员、党支部书记、纪检委员、业务骨干讲廉课）廉课机制，组织主题党日活动，拍摄廉洁视频，引导干部职工永葆清正廉洁的价值追求和政治本色。经常性开展针对性纪律教育，因人施策分层分类开展纪律警示教育，以编制重点领域典型案例，提高警示教育针对性。

该公司倾力打造廉洁文化办公阵地、网络阵地、家庭阵地“三个阵地”，加强廉洁教育传播效能。用好“办公阵地”，营造环境氛围；用活“网络阵地”，送教育到身边；用实“家庭阵地”，将廉洁文化融入日常工作生活。

该公司筑牢“线上+线下”两道防线，构建清廉监督体系。优化升级数字监督平台强化线上监督，建立“点线面”立体多维数智监督体系，在关键业务风险点插入风险探针，优化风险监控平台预警及处置机制。线下精准防控，该公司编制《业务廉洁风险防控指导手册》细化岗位“三单”（职责清单、负面清单、红线清单），排查风险点并制定防控措施，确保重点领域廉洁风险防控落到实处。

通过“432”廉洁文化建设机制，该公司不断夯实起干部员工清正廉洁的思想根基，厚植奉公廉洁的文化基础，为公司高质量发展提供坚强保障。

（薛沙沙）