“您好，我还在上大学，昨天看到鑫创光电在招临时工，请问他们招暑假工吗？”这段时间，自“零工车间”信息发布以来，黟县人社部门工作人员每天都能接到很多求职者打来的咨询电话。最近，为给求职者提供灵活多样的就业机会，创造更人性化工作环境，黟县人社局联合黄山市鑫创光电有限公司成立了“零工车间”。

前不久，因产能扩大，临时增加生产线，黄山市鑫创光电有限公司急需大量工人。得知此事后，黟县人社部门立即组织工作人员调研企业岗位需求、产业结构、工艺流程等情况。考虑到该公司车间主要生产LCD液晶显示屏，工人主要完成一些简单的辅助操作，工作难度低、强度小，黟县人社部门专家建议，采用“零工”人员替代全职人员的灵活用工模式，帮助企业解决临时性、季节性用工问题。该建议受到企业欢迎，“零工车间”应运而生。目前，黄山市鑫创光电有限公司每天最多可同时容纳20人灵活就业。

“零工车间”开设后，该企业又开设“妈妈岗”专属车间，“妈妈岗”员工与普通员工同工同酬，工作时间可根据各学校上下学时间相应调整。“8点多送孩子上学后我就过来工作了，下午根据学校放学情况，可以选择几个时间段下班去接孩子，既能打一份工，又不耽误照顾孩子。”6月5日上午，正在企业车间忙碌的“妈妈岗”员工胡女士告诉记者。去年，胡女士辞职返乡后没能找到合适工作，今年5月底，她应聘成为鑫创光电临时工，仅培训1天就适应了工作要求，顺利上岗。

为宣传“零工车间”临工岗位，黟县相关部门一方面在人流量较密集的商圈举办“邻工夜市”，设置零工市场招聘展位，另一方面组织开展“就业大篷车”活动，积极推广“邻工集市”小程序，线上线下齐发力为灵活就业者提供保障。“‘零工车间’这种弹性用工模式可以让农闲期间进城务工人员、城镇登记失业人员、短期务工人员等群体根据自身时间灵活就业，不仅解决了困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等突出问题，也提升了人力资源配置效率。”黟县人社局相关负责人表示，接下来将继续完善“零工车间”运营管理，努力打造集职业指导、职业介绍和技能培训于一体的灵活就业综合服务平台，为群众提供更优质公共就业服务。