“咱曹书记啊，工作起来雷厉风行，帅！关心职工事无巨细，暖！”在中铁十五局五公司山花顶隧道项目工地上，问及曹瞻，职工们纷纷点赞。

1985年出生的曹瞻，是安徽合肥人。年轻的他已是一位高级工程师、国家一级建造师，参加工作14年来，转战南北，筑路架桥，参加过多个重大工程建设。在技术和管理岗位上摸爬滚打10年，担任支部书记已有4个年头。在把基层党建与施工建设有效融合方面，曹瞻有着更深的理解。

曹瞻做事有一股韧劲。在四川巴中市通江县，修建一条连接城市的山花顶隧道是一项极为重要的工程。作为这个项目的党支部书记兼项目副经理，他夜以继日地工作着，利用先进的技术和管理理念，分类提出科学的施工方案。他总结各类数据并运用自己的实践经验协助项目负责人制定了一套完整的质量管理和安全管理体系，大大提高了项目建设的成功率，提升了业主和客户对团队的认可度。

曹瞻擅长用身边事教育身边人，用先进典型激励人，用创新经验和成功办法打造先进团队。他把“党建+项目建设”作为常态化管理模式，贯穿于项目管理的全过程，千方百计把党的政治优势转化为市场竞争优势，把党的组织动员能力转化为团队攻坚克难的行动能力。为了让共产党员叫得响、过得硬，让先进人物立得住、吃得开，他先后组织开展了“创党员先锋岗、我为党旗添光彩”“建红旗责任区、我为项目立新功”“三亮、四比、五评”创先争优等主题实践活动，充分彰显出党员的先锋模范作用。

在工地，曹瞻的“暖”是出了名的。曹瞻经常挂在嘴边的一句话是：“咱自己的员工，咱不心疼谁心疼？”

不久前，中铁十五局五公司省道204线山花顶隧道及引道工程项目例行健康体检，物资部有两名同志被检查出肺部炎症感染。尽管他们一直坚持要留守岗位带病工作，还是被曹瞻劝回家。“工作重要，身体更重要，你俩回家养病，工作我先顶上！”

曹瞻对职工的工作和生活都了如指掌。每位职工在每个项目上工作了多少时间，他一清二楚。一旦工作调得开，他就会把长期在外的职工往家“赶”，却往往忘记自己也很久没有回家了。

隧道施工苦且累，远离亲人，工作强度大，条件艰苦，压力之下，工人们很容易变成“火爆脾气”。有一次，在对隧道内的结构混凝土注水泥浆过程进行质量核查时，由于对核查结果有异议，工人小王与他人发生了激烈争吵。曹瞻私下找到小王，在了解具体情况后，给予小王谅解和尊重，并化解了他和同事之间的矛盾。

这件事，让曹瞻对如何做好岗位工人的情绪管理、如何更好地关心工人有了更深刻的认识。他在工地上积极打造“家文化”，让每一个员工都感受到企业的温度和力量。

曹瞻的妻子马丽，也是道路建设战线上的一名员工，他们伉俪情深。盛夏的四川，酷热难当，高温天气下工作的工人，满头大汗。得知丈夫曹瞻和工人们在高温下作业，细心善良的马丽决定为他们准备一些消暑饮品。她自掏腰包，多次购买保健甘苦茶和清爽冰糖绿豆汤，给辛苦的工人们送去清凉。

马丽的温情之举，无形中凝聚着工人的向心力，使团队越发团结向上。曹瞻在妻子的支持下，工作更加充满了斗志和动力。

曹瞻，就是这样的年轻人，不仅贡献自己的才智和经验，也时时发掘着员工的潜能和特长，激励整个团队作出卓越的成绩。他勤奋工作、无私奉献和温情关怀员工的故事，激励着工程建设者们，他的“侠骨柔情”中蕴涵着一种力量，让建设工程的管理更加充满活力、不断提升效率和效益。