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此外，滁州市成功举办“智汇滁州·会客虹桥”人才活动，连续3年发布“揭榜挂帅”关键核心技术170多项，榜金近6亿元，吸引境内外300多个高层次人才团队来滁洽谈合作。该市主动对接高校院所，首聘10家高校新时代“人才强市合伙人”，实施大院大所合作项目65个，同时开展“校企双聘”，遴选53名在校博士到企担任“科技副总”，21名企业高层次人才挂任在滁高校产业教授。

优化环境，激发人才发展潜能

2020年成立的滁州釉美生物技术有限公司，其研发团队通过生物组装仿生技术构建牙齿自愈合修复机制，在科研方面取得新突破。

“生物医药类的创新产品研发及产业化具有长周期、高风险的特点。政府先后给予了房租减免、住房配套、经费补贴以及人才和研发项目申报等多项扶持政策，让企业能够安心发展。”滁州釉美公司首席科学家杨鹏说。其团队先后入选来安县第二批“新苗计划”产业创新团队、滁州市第四批“113”产业创新团队，成功申报了安徽省第十五批“115”产业创新团队，为公司技术研发提供了有力支撑。

滁州市聚焦打造“亭满意”亲商敬才环境，优化产才融合政策体系，打造“滁周到”服务品牌，以一流环境聚才兴产。

该市创新“以薪定才”“按薪补才”市场化人才评价方式，迭代升级以“支持用人主体引才育才、支持高能级平台建设、支持人才创新创业可持续发展”等为导向的人才政策，市、县两级均成立人才发展促进中心和企业服务中心，设立“一站式”服务专窗，开发人才服务网，制发“亭城英才卡”，集成11项专属服务，实现“一码享受、一卡通办”。

滁州市已累计建成园区人才公寓近2万套，积极引进沪苏浙教育医疗资源，建立分校、医联体15家；设立2.5亿元“天使投”基金、5000万元“人才贷”风险补偿资金，开发“人才担”、大学生“乐创滁州”贷，实现服务“零距离”、成长“零门槛”。

该市还通过表彰奖励，树立重商爱才鲜明导向，设立企业“首席服务员”“助创专员”，坚持党委联系专家制度，开展“新春访万企”“我为人才办实事”等活动，市县两级近几年走访企业3.2万家，协调解决各类诉求1.3万个。