“今年以来新入职员工1518人，一线员工需求基本得到了满足。”4月27日，安徽华晟新能源科技有限公司招聘总监华新果欣慰地说。

企业用工，既关系企业生产经营，又关系就业工作大局。近年来，我省重点做好企业招工服务，逐步缓解企业“招工难”问题，帮助企业纾困，推进更加充分更高质量的就业。

不只华晟新能源，在宣城市，人社专员陆续驻企提供专项服务，为不少企业解决了难题。

从今年2月6日至今，宣城市宣州区公共就业人才服务中心副主任陆晓燕的办公地点搬到了宣城立讯精密工业有限公司。“立讯精密目前正处于快速发展期，今年的用工需求达2000人之多。我们结合企业用工特点，针对性地规划了立讯精密的招工宣传矩阵。”陆晓燕说。

在“三公里就业圈”平台发布招工信息，利用多个微信公众号平台宣传招工需求，在社区门口的用工屏滚动播放招聘岗位，举办专场招聘会、直播带岗活动，开展校企合作……据介绍，陆晓燕通过多种方式，在宣州区26个乡镇办事处、219个行政村（社区）内全覆盖高频次地推送立讯精密的招聘信息，目前已经顺利招工1000多人。

近年来，不少像陆晓燕一样的人社专员为企业提供靶向用工服务，扩大企业知名度和影响力，并取得显著效果。1月份宣城市重点产业链有48家重点规上企业报告用工总需求8017人。3月份，用工总需求数减少至2643人。

据了解，宣城市人社局聚焦重点产业链，根据重点企业周期性、紧缺性、急需性用工需求，做好精准化、定制化、个性化用工服务，建立重点产业链企业清单，定期动态调整更新，提供精准用工服务。2020年以来，宣城市累计组织357名人社服务专员走访企业5000户次，解决企业用工在内的诉求2200余个。

在合肥市瑶海区，保障企业用工的系列活动也在紧锣密鼓开展中，区人力资源市场首场招聘会日前顺利举行，60家辖区内重点企业参加了此次招聘会。

“餐饮服务、客房服务、前台等岗位都有空缺，特别是考虑到‘五一’期间房间入住率高，更需要多招一些员工。”合肥元一希尔顿酒店招聘经理秦蕾告诉记者，招聘会中，他们已经与六七位求职者达成了初步的上岗意向。

招聘服务台、信息发布区、人力资源公司集聚区……记者了解到，瑶海区人力资源市场共分为6个业务功能区，是包括职业介绍、技能培训等的公共就业服务一体化平台。据统计，此次活动现场，招聘企业共发布就业岗位1281个，初步达成就业意向192人。

“在人力资源市场，无论是企业还是求职者，都可以享受到一站式公共服务。”瑶海区人力资源和社会保障局党组副书记、副局长宋丹介绍，下一步，人力资源市场将依托“线上+线下”双线平台发布人才招聘信息，组织校企对接会、人力资源论坛等多项活动，不断提升用工求职的精准度和实效性。