“这次政治素质考核内容详实，更方便我们参会人员评价。”庐江县矾山镇党委委员胡涛说。

在前不久结束的领导干部年度考核中，庐江县对领导干部政治素质开展了考核。围绕政治忠诚、政治担当、政治能力等5个方面，制发《政治表现民主评议表》，列举10个方面清单，重点考察县管领导班子成员衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”等情况，让政治素质考察看得见、摸得着，被考核干部“成像”更立体、评价更精准。

政治素质是领导干部的“第一素质”，政治把关是选人用人要把好的“第一关口”。如何让政治素质考察更加贴近实际？

庐江县把干部在急难险重任务、关键时刻表现等，作为政治素质考察的重要内容，注重看干部在乡村振兴、信访维稳、项目推进等重点工作中的政治担当情况，通过具体言行事例让政治素质具体化，更加精准掌握干部政治素质。

为深入了解干部政治表现，庐江县根据工作岗位不同，注重听取“他管的”和“管他的”干部评价意见，引导谈话对象结合实际、列举事例介绍情况，切实把干部政治素质考察深、识别准。

“做深做实干部政治素质考察，必须坚持抓在经常、融入日常，才能全方位、多角度、立体式考准考实。”庐江县委常委、组织部部长董邦义说。

为全面收集干部政治表现情况，庐江县注重开展政治素质专项考察，实时了解干部在重大政治任务中的表现，及时记录评价意见；建立健全干部监督联席会议制度，组织部门定期与纪检监察、巡察、政法、信访等部门开展信息沟通，多渠道收集干部政治表现情况。此外，还通过民主生活会等方式，综合掌握干部一时和一贯政治表现。

开展干部政治素质考察，重在树立讲政治的鲜明导向，及时把政治过硬、对党忠诚的干部选出来、用起来，将政治上有问题的干部挡在门外。

庐江县坚持用好干部政治素质考察结果，将其与干部提拔使用、职级晋升、评先评优等挂钩。去年，对疫情防控等重大政治任务中表现突出的干部，先后提拔使用112人、晋升职级160人、集中表彰40人、通报表扬102人。

对考核中发现政治素质上存在苗头性、倾向性问题的干部，庐江县及时开展谈心谈话、批评教育，督促纠正整改，对政治上有问题的干部实行一票否决。

董邦义介绍，围绕提升干部政治素质，庐江县采取党校培训、中心组学习、座谈交流等方式，有针对性地加强政治理论学习，提升干部政治素质，努力确保选出的干部政治上信得过、靠得住。