近日，《安徽省企业公共信用信息报告代替无违法违规证明实施方案》施行。今后，企业只需办一份“企业公共信用信息报告”，即可代替过去最多跑40个政府部门开具的“无违法违规证明”。这项“1抵40”的改革措施，获得一致点赞。

以往，企业办理上市、融资、评优评先等事项，往往要往返多个部门开具“无违法违规证明”，多头跑、多次跑，费时费神还费力。如今，一份报告代替一摞证明，真正解决了企业“急难愁盼”问题。“1抵40”改革，展现了换位思考、设身处地为企业着想的理念之变，折射了职能部门深化“一改两为”、优化营商环境的作风之变。这样贴心的改革，值得延伸与推广。

如何推出更多“1抵40”式改革？首先，观念要改变。不可否认，部分干部心中还存在“衙门”思维和“官本位”意识，只谋官不谋事、只享受不付出，对来办事者高高在上、态度冷漠或是“踢皮球”、不作为。归根结底，是官僚主义作祟。改变观念，必须坚持以人民为中心，树牢群众观点，增强服务意识，一以贯之改进作风。提高治理“情商”，学会换位思考，设想“如果你是企业群众，遇到困难没人管，作何感想”。端正思想，制定政策时才能心中有民、开展工作时才能便民为民。

推出更多“1抵40”式改革，须有技术加持。随着互联网技术和大数据发展，政务服务领域很多事项都能实现“一网通办”。曾经要带着厚厚材料，跑多个部门办事，如今只要轻点手机或鼠标就能快速搞定。信用报告之所以能“1抵40”，是因为我省社会信用体系建设不断完善，在全省“一张网”信用信息共享平台支撑下，信用数据能实现快速共享，数据流动打破了部门藩篱，实现“一份报告、多家互认”。同时，“信用安徽”网站和“皖事通办”平台成为申请“绿色通道”，企业工作人员在电脑、手机上就能快速操作，不用再到线下窗口来回奔波，实现了“数据多跑路、群众少跑腿”。充分用好信用信息、信息化平台和大数据技术，推动更多政务数据共享共用，让办事效率不断提速，办事企业更加省心。

“1抵40”式改革要更好落地，尚需职能部门打破藩篱。现实中，部门间各有职责分工，工作时往往“自扫门前雪”，站在本部门利益角度考虑问题。做好分内事本无错，但如果各部门仅从自身利益考虑，从方便自己出发，不仅因推诿扯皮等难以形成工作合力，还因“标准不一”让办事者无所适从，增添不必要负担。推进政务服务改革，要打破藩篱，以全省乃至全国视角，处理好眼前与长远、局部与整体的关系，以前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进，把“各人自扫门前雪”转变为“众人拾柴火焰高”。

“1抵40”式改革，减了流程、便了企业、得了民心。人们呼唤更多“1抵40”式贴心改革，打造一流营商环境，推动高质量发展。