为切实提升基层服务水平，持续深化“一改两为”，亳州市谯城区汤陵街道强化党建引领，以“四季菜单·暖心走访”为抓手，打造“加减乘除”工作法，提升基层治理水平。

在聚焦人才上做“加法”。以配优配强城乡居民组长为“破点”，在愿意为群众服务、主动为群众办事、能为群众解决难事的人才上做“加法”，充实社区服务队伍，夯实筑牢“干事”之基。

在统筹工作上做“减法”。深入开展“四季菜单·暖心走访”，明确一名街道班子成员具体分管，社区明确一名“两委”具办，做到工作部署统一口径，在避免多头部署上做“减法”；二是建立“1+2+N”入户模式，在工作量上做“减法”。

在强化引领上做“乘法”。社区书记充分发挥“支部建在网格上”的引领作用，在摸排手机矛盾纠纷上“乘”风破浪；在化解信访难题上“乘”势而上，让“四季菜单·暖心走访”落地见效。

在彰显作风上做“除法”。以街道纪工委为执纪小组，监督是否真走访、沉到户、集问题，“除”去懒政心态；以社区互为抽查小组，“除”去侥幸心理；以街道党群工作部为调度小组，定期召开工作碰头会、调度会，“除”去放松心理。 （赵 钱）