“我50岁了，有适合我的岗位吗？”“有不需要工作经验的吗？”“我擅长网络这一块，有需要的企业吗”……2月15日上午，在当涂县姑孰镇凌云社区“凌云之声”红色直播间里，一条条弹幕迅速滚动，主播和网友们有问有答，热情互动。

“直播招聘的形式更符合我们年轻人的口味，动动手指就能找工作。”应届大学毕业生濮鸿涛告诉记者，他对主播介绍的一家企业人事行政专员岗位有意向，为了能全面了解岗位职责和工作环境，他在线上留言，打算去企业现场考察一下。

“网络直播带‘岗’，让求职者精准‘下单’，让梦想‘触屏可及’。”凌云社区党委书记汪卉说，“凌云之声”是当涂县首家社区网络直播间，这也是他们首次尝试与人社部门联手，按照凌云社区人口分布特点，直播量身定“岗”，精心挑选40家企业参与线上招聘，2000余个就业岗位“播”到眼前，吸引了500余人参与线上互动。

今年以来，当涂县不断优化营商环境，通过一系列暖心举措，完善招聘服务，精准搭建各类就业平台，保障企业用工，助力求职者在家门口高质量就业，努力实现“就业有支持、用工有保障、满意有提升”。

该县突出精准有效对接，把招聘信息和岗位送到群众身边，通过加强劳务协作，举办“初六招工大集”、网络进社区、进校园招聘、省外驻点招聘、固定日期招聘等线上线下活动，为企业和广大求职者搭建双向奔赴的平台。

入职位于当涂县的安徽腾龙汽车配件有限公司的童宏林说，作为一名退役军人，回到家乡后，他一直想找一个离家近、专业又对口的工作，通过春节后的“初六大集”招聘会，最终实现了心愿。

“公司安排宿舍，待遇挺不错，照顾家里也方便。”童宏林对这份工作很满意。

“我们年前就开始摸排企业缺工情况，认真梳理企业招聘需求。同时与村（社区）对接，收集掌握返乡人员求职意愿。”该县就业创业一站式服务中心人社专员龚静告诉记者，服务中心尽可能帮企业招到称心的员工，为广大的求职者提供舒心的岗位，为更多的就业者拓宽就业途径，实现求职端、供应端和人才服务端“三端”合一。