一些德国企业把美国硅谷大裁员视作争夺顶级人才的机遇。这些企业一直对关键软件工程技术人员思贤若渴。

美国技术企业近期大裁员导致大量技术人员失业，这让德国看到吸纳人才的机遇。

德国大众集团旗下卡里亚德软件公司首席人力官赖纳·楚格赫尔说：“他们‘炒人’，我们招人。”

路透社1月30日援引楚格赫尔的话报道：“我们在美国、欧洲和中国有数百个空缺岗位。”

受美国通货膨胀高企和经济衰退预期影响，过去两周，美国大型技术企业宣布裁员共计大约4万人。

德国技术企业最近数年扩张速度较为缓慢，技术岗位缺口巨大。德国信息技术、电信和新媒体协会提供的数据显示，德国IT行业有13.7万个空缺岗位。

路透社报道，德国政府正在简化移民规定，降低获得德国国籍的难度，以吸引可能的技术移民。

路透社认为，尽管鲜有欧洲企业能开出与硅谷相媲美的高薪，但由于现在欧元和美元几乎平价，技术人才可以在欧洲实现更低的医疗和生活成本。

不过，一些业内人士对德国能否成功招揽人才心存怀疑。供职德国信息技术、电信和新媒体协会的伯恩哈德·罗勒德说，德国正与其他国家争抢这些顶尖人才，包括这些人的祖国。

路透社认为，官僚主义同样可能阻碍德国吸引硅谷顶尖人才。一些德国企业说，他们新聘用的人才已等候数月，仍未得到工作许可。

卜晓明 （据新华社专特稿）