近年来，宿州市埇桥区积极探索实践，努力营造引才聚才的政策环境，为推动跨越发展提供了有力的人才支撑。2021年11月，埇桥区柔性聘任29名来自国内高校、企业和科研院所的博士到全区各镇（园区）担任副镇长（副主任），进驻埇桥开展工作，取得较好效果。

持续强化党建引领，营造尊重人才创造的良好氛围。坚持党管人才，发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，成立“博士专家进埇桥”项目临时党支部，发挥党员博士专家的带头表率作用。一年来，临时党支部开展线上集中学习10余次，博士座谈会50余场、党员博士及其引荐企业家到访100余人，有力促进“博士专家进埇桥”项目的开展落实。完善人才管理制度，制定《“博士专家进埇桥”博士工作手册》和《“博士专家进埇桥”乡镇园区对接工作手册》，明确博士11项工作内容、4项工作流程以及与各镇、园区3项对接原则、9项对接办法等，在项目运行期间，实行博士引荐项目推进机制，不断优化项目对接推进流程，增强职能部门、驻点单位、博士、引荐企业等参与主体之间的协调沟通，积极推动项目签约落地，目前共引荐上海好孩子食品公司等24家企业和相关专家来埇桥区投资考察，35个项目（信息）正在积极对接推进，已呈报区领导转办重大项目11项。

充分发挥专业优势，编制规划推动产业振兴。一年来，博士们共在埇驻点开展工作260余天，利用自身专业领域特长，围绕驻点单位经济社会、风土民情、发展需求等开展实地走访调研，先后组织和参加乡镇（园区）、企业座谈交流会150余场，走访200多家企业或农民互助组织以及150余个村，重点围绕可开发资源和产业发展等乡村基本情况进行实地考察，9位博士为其驻点的单位编制相应的产业规划，其中易红博士领衔的专家团队已中标开展《宿州市埇桥区全域研学旅行规划》调研编制工作。

积极整合各方资源，全力破解转型发展难点堵点。依据博士所学、所长和研究领域将29名博士划分为新能源与环保、智能制造、金融资本、大健康、产业规划、文旅研学、乡村治理7个专业小组，针对企业融资难、秸秆综合利用、废弃矿山矿坑环保利用、点状文旅资源有效开发等问题进行推进解决。

科学统筹专家力量，不断夯实人才智力支撑。坚持“乡村振兴，人才先行”的实施原则，开设“埇桥区院士博士大讲堂”，设置12讲精品专题课程，组织埇桥区四大班子、区直机关及乡镇街道领导干部，站所负责人和村党组织书记参加培训。

（郑思专 潘双云）