临近岁末年关，各地相继出台支持企业稳岗留工的政策措施。上海向符合条件的电商平台和邮政快递一线人员发放阶段性补贴；江苏南京奖励“开门红”工业企业；广东省市联动，将与省外重点劳务输出省开展“六个对接”活动；安徽马鞍山发放“留马红包”“迎春送温暖”、包车补助。

前不久闭幕的中央经济工作会议，从改善社会心理预期、提振发展信心入手，明确提出明年要做好的重点工作，释放出促进经济进一步回稳向好的积极信号。各地各部门按照要求，按下拼经济的“快进键”。不少企业的生产经营及订单数量都开始回暖，用工需求日益旺盛。但受防疫政策优化调整、春节人口流动及就业选择变化，一线岗位出现不同程度人手紧张的现象。保生产先要保用工。没有劳动者的坚守支持，没有企业的连续生产，就无法保障城市的正常运转。从这个角度说，以“稳岗留工”政策吸引劳动者坚守岗位、鼓励企业抢抓复工复产进度、确保城市服务“不断线”，具有现实针对性和必要性。

从快递员、外卖员、驾驶员到工厂工人，各地“稳岗留工”政策覆盖面广，体现了向一线倾斜的鲜明导向。世上没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。疫情期间，穿梭于大街小巷的快递小哥，克服困难保证供应的企业员工，守在隆隆作响机器旁的制造工人……每一位平凡的劳动者如“齿轮”般各自辛劳、彼此支持，最大限度保障市民正常生活需求，确保经济社会平稳运行。他们以青春为城市服务、以汗水为人民担当，他们的点滴付出都值得被关心和爱护。发放红包、消费券、一次性留工补助……各地用“真金白银”、更加实惠的物质奖励，提高人员加班务工的报酬，释放出公共政策的诚意善意。

“花钱留人”更要以情留心。无论对谁来说，割舍年味、留岗过年都不是件容易的事。劳动者也会有孤独、想家的时刻。一座有人情味的城市，才能留住人、吸引人。不仅要让劳动者有钱赚，还要让他们感受到更多的归属感、幸福感。开展形式多样的文娱活动，走访慰问留岗人员，开展医疗健康体检，这种精神层面的感谢和回馈，播撒了更多的爱和温暖，满足了劳动者的情感诉求。

劳动者是社会力量的脊梁，更是城市的主人。关爱和关注不能“井喷式”“一阵风”，而应是长期的、实实在在的。不仅要在特殊时期、重要节点，多措并举感恩劳动者付出和奉献，更要在长远的城市规划、政策制定中，对他们的生活发展有所布局和考量。各地各部门要从薪酬待遇、发展空间、执业环境等各方面入手，构建完备的保障体系，让劳动者拥有尊严和体面，真正融入城市生活，共享发展成果。执笔：韩小乔