一头是繁忙的工作，一头是需要照顾的孩子，如果家里没有老人帮着带娃，“双职工”家庭的宝妈宝爸就左右为难了。学龄前孩子的托幼问题，正在成为当前许多家庭的烦心事。“安心托幼”行动精准破解“托育难”“入园难”“接娃难”问题，着力解决幼儿家长们的“后顾之忧”，受到他们的普遍欢迎和赞扬。

现阶段，学前教育仍是整个教育体系的短板，尤其是普惠性学前教育资源供给不足，导致“入园难”“入园贵”等问题比较突出。与此并存的是“托育难”，3岁以下儿童入托率低。如何把“安心托幼”这件好事办实、实事办好，需要相关部门认真谋划、持续发力、强化攻坚。

破解“托育难”“入园难”“接娃难”的关键是不断扩大供给。要坚持政府主导，加大资金投入，优化资源配置，鼓励引导和规范社会力量参与，建设一批服务优质、管理规范、群众满意的幼儿园。聚焦婴幼儿无人照料的问题，要支持有条件的用人单位为职工提供托育服务、鼓励社区建设托育服务点，引导有富余服务能力的学前教育机构向下延伸举办托班，多渠道扩大普惠托位供给。

幼儿教师人才队伍是托幼服务质量的根本保障。要切实解决好教师配备和待遇保障问题，使幼儿教师安心从教、潜心育人。要定期或不定期组织对育婴员、保育师和幼儿教师的培训，提升他们的专业素质。要积极开展对托幼机构的工作人员进行能力等级认定工作，并将其工资待遇与能力等级挂钩，提高其工作积极性，提升服务水平。要把好幼儿教师的入口关、执教关、监督关，支持有条件的高职院校开设婴幼儿托育相关专业，加强人才储备。

托幼服务的底线是安全。要进一步加大对托幼机构的监管力度，坚持备案审批和日常监管相结合，提升跨部门协同治理能力，发挥社会监督作用，切实规范机构运营行为。

“幼有所育”“幼有善育”事关千家万户和民族未来。社会各方要齐心协力，用坚实有力的举措，悉心呵护好“最柔软的群体”，让越来越多的孩子能够更健康快乐地成长，让家长们“托”得放心、安心、暖心。