周一早上7:50，将孙子送进校门后，江敏平走进距离学校不远的老七面馆，带上围裙、护袖麻利地忙碌起来。“社区帮忙找的这个工作，上午下午各干两个小时，既不耽误接送孩子，还能挣钱贴补家用，我特别满意。”江敏平说。

江敏平是来安县青龙社区居民，自孙子出生后，为了支持小两口的工作，她便不再工作，承担起了照顾孙子的任务。孙子上了小学后，在校时间变长，江敏平的空闲时间一下多了起来，闲不住的她便动起了找份工作补贴家用的念头。

今年9月中旬，在青龙社区上门宣传“三公里”就业圈时，江敏平将自己的情况告诉了社区工作人员，并在他们的帮助下通过“社区快聘”平台登记了自己的求职意向。在平台推送的10多个工作岗位中，江敏平一眼就看中了老七面馆的工作。如今，面馆就在孙子的学校门口，一天干4个小时也不耽误照顾孩子，这样的工作给很多像江敏平一样的居民带来实惠。

来安县推行就业促进暖民心行动，积极搭建平台，解决县域内困难群体就业不充分、劳动用工信息不对称等突出问题，为劳动者和用工企业提供更多暖心服务。今年以来，来安县打造“三公里”就业圈，在全县18个社区推广运行“社区快聘”平台，吸引983家用工主体入驻，发布就业岗位5209个，劳动者登记求职45349人，帮助实现就业632人。着力抓好农民工、失业人员、困难人员、高校毕业生等重点群体就业，开发临时性专业岗位258个、公益性岗位389个、青年见习岗位410个、短期见习岗位250个、新增技能人才2125名。

“群众需要就业，企业需要发展，而我们要做的就是搭好平台，做好培训，把需要就业的群众变成企业需要的技能人才。”来安县发改委主任胡志斌介绍，今年以来，在“新徽菜·名徽厨”方面，该县认定徽菜师傅定点培训机构3家，确定“雷官板鸭”“舜山一网捞”等徽菜师傅培训项目7个，组织徽菜师傅技能培训5场222余人次，组织“新徽菜·名徽厨”专项技能竞赛1场，评选出了20名来安名厨，20道来安名菜。放心家政方面，全县新增员工制家政服务企业1个，培训家政服务人员4000人，新增家政服务人员680人。