“我现在在公司从事文化宣传工作，工作离家很近，工资待遇也不错。”11月7日，在无为比亚迪工业园工作的市民卢晶晶告诉记者，她原先是幼师，辞职后回到无为，一直在家待业，今年7月份比亚迪工业园发布招聘信息，她得知正好有自己适合的岗位便去应聘，经过面试后直接入职，目前每个月有近6000元的工资。

近日，前来无为比亚迪工业园区面试的人络绎不绝。据了解，比亚迪工业园区近10天总入职人数有100人以上，工业园区运行以来，截至目前已经招工入职1.7万人。

无为比亚迪产业园项目是当地产业发展的“一号工程”，项目一期工程从签约到投产只用了半年时间，今年1月正式投产，需要招工上万人。目前后续项目也陆续投产，项目各期均在同步招工。为缓解企业“招工难”和求职者“就业难”问题，今年以来，无为市创新服务机制，多措并举服务重点企业用工需求，取得明显成效。无为市采用线上线下招聘相结合、市内市外招引齐推进的方式，切实解决企业用工的问题。通过搭建镇村招工平台，积极组织企业到村开展“点对点”小型“微招聘”，送岗位“上门”。同时，利用网络渠道开辟线上直播招聘新模式，突破传统招聘时间和场地的限制，让广大城乡居民足不出户就能在线应聘，进一步扩大企业招聘覆盖面。

看着源源不断入职的员工，比亚迪产业园项目经理吕红丹终于吃下一颗“定心丸”。“工业园刚开始建设投产时，心里多少有点忐忑，一旦招工用工出现难题，产业园很难真正运作起来。”吕红丹告诉记者，现在在政府的帮助下，基本满足了园区用工需求，“部分工厂还在建设中，我们仍然需要大量职工上岗，但现在信心十足。”

招聘会、校企合作、开发线上小程序……多样的招聘通道，可以大大增加求职用工成功率。据统计，今年1月至10月，无为市解决68家重点企业累计用工需求1.94万人。该市人社部门开展人才市场专场招聘会34场次、线上直播招聘12场，同时带领比亚迪等重点企业先后到芜湖、铜陵、安庆、宿州等地17家职业院校参观考察，积极促成校企合作。此外，还组织了17家企业参加校园网络招聘会，共招引高校毕业生7213人，真正为求职者和企业搭建起了互通“桥梁”。