就业是最大的民生，一头连着社会经济发展大局，一头连着千家万户。今年以来，庐江县扎实推进就业促进暖民心行动，用心用力打好援企稳岗、就业创业“组合拳”，稳岗扩岗促就业。

今年初，从合肥工业大学博士毕业的权俊杰，没有往大城市跑，而是相中了庐江高新区的合肥国轩电池材料有限公司，专业对口和优厚待遇让他义无反顾地选择了在这里扎根。近日，在合肥国轩电池材料有限公司的实验室里，笔者见到了权俊杰，作为公司工程研究院研发工程师，他正在带领团队攻克钠离子电池新课题。据该公司综合管理部招聘主管杨海英介绍：“凡是进入公司的高校毕业生，可以获得人才补贴、租房补贴、一次性就业补贴等，让人才进得来、留得住。目前，公司先后引进100余名高校毕业生。”

今年以来，庐江县新增245个临时性见习岗位，安排未就业的高校毕业生见习，招募130名应届高校毕业生担任社区“小管家”。全县机关事业单位、国有企业等政策性岗位招录、招聘计划660人。

该县不仅千方百计“稳饭碗”，而且还多管齐下“造饭碗”，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，加速推进“三公里”就业圈建设。截至今年8月底，全县举办线上线下各类招聘会50多场，提供就业岗位5000多个，解决企业用工2000多人。

“各类招聘会为我们公司输送200多名员工，解决了企业用工难的问题，保障了企业正常运转。”合肥博大精密科技有限公司副总经理贾莹高兴地说。

庐江力翔电池科技有限责任公司员工杨雪以前在外地打工，今年她想在家门口找一份工作，后来她应聘进了现在的公司，包吃包住，月收入6000元左右，还能照顾家，令她十分高兴。

庐江县人社局副局长许小东告诉笔者：“我们每年举办招聘会不少于70场、每年开发公益性岗位800个左右、每年新增技能人才不少于600人，‘三公里’就业圈已实现所有村（社区）全覆盖。”