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突出问题导向 高质量推进机关党建

在模范机关创建过程中，各单位聚焦机关党建薄弱环节，压实机关党建责任，坚持以提升组织力为重点，树立大抓基层的鲜明导向，推动机关党的建设高质量发展。

省直机关工委坚持“书记抓、抓书记”，明确党组（党委）及书记，机关党委及书记、专职副书记、机关纪委书记，党支部及书记“三级五岗”抓机关党建工作责任，构建主体明确、职责清晰、层层衔接、环环相扣的机关党建责任链条和上下联动、齐抓共管、层级负责、逐级落实的机关党建工作责任落实格局。

“明确组织设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、发挥作用途径、工作运行机制、基本工作保障等‘软件’建设7项指标和‘硬件’建设3项指标，逐级建立基层党组织标准化建设已达标和未达标台账。”省直机关工委书记朱斌介绍，在2021年基层党组织标准化建设评估中，99.34%的省直机关基层党组织标准化建设达标。

为强化党建工作指导，省直机关工委建立10个党建联系片，将工委领导班子和各部门纳入其中，按照“三个一”要求，即每年到联系片单位进行一次调研，帮助理清党建工作思路；每年帮助联系片单位分析一次党建工作存在问题，有针对性提出解决问题的方法措施；每年对联系片单位党建工作进行一次常态化督查，推动党建工作抓在经常。

同时，探索建立“基层观测点”制度，推动79家省直单位领导班子成员建立党支部联系点482个，发动省直机关251个业务处室在全省建立540个观测点，推动年轻干部走出大院、深入基层、直面群众，充分发挥加强政策宣传、直通基层实情、改进工作指导、开展专题调研的作用，让观测点成为工作评价的“晴雨表”、实践创新的“试验田”、解剖麻雀的“会诊室”。

省发展改革委推动落实每半年开展1次“对标检查”、打造“四强”党支部等50项具体工作任务；省气象局围绕打造“学习型、服务型、融合型、‘四强’型”基层党组织，开展“一支部一品牌”创建活动……各单位坚持党建和业务一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，推动党建与业务深度融合。

持续正风肃纪 建设风清气正的政治机关

党政机关的作风状况直接关系党的形象，关系党和政府在人民群众中的形象。省直机关工委将作风建设作为模范机关创建活动重要内容，持之以恒正风肃纪，引导广大党员干部带头转变作风，着力建设风清气正的政治机关。

各单位认真践行省委“一改两为”要求，围绕群众和企业反映突出的难点痛点堵点，拿出真招实措为民办实事、为企优环境。省直机关工委积极开展“为民惠企争模范”行动，推动各单位机关党支部认领为民惠企具体举措，着力办好民生实事、服务企业发展。同时在省政务服务中心设立党员示范岗和“办不成事”反映问题窗口，顶格服务企业和基层群众。

省直机关严格执行党中央及省委为基层减负各项举措，及时发现和纠正工作过度留痕、形式主义隐形变异等问题。省直机关工委聚焦精文减会、评选表彰、督查检查、工作留痕等关键环节，破除“靠开会发文、过度留痕、扎堆检查”抓落实的路径依赖。截至2021年底，文电和会议数量同比分别下降15.38%和20%。

推进模范机关建设，各单位坚持严字当头，把纪律规矩挺在前面。在实际工作中，省直机关深化运用监督执纪“四种形态”，不断加强机关纪委建设，突出监督执纪问责，有效发挥专责监督作用，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。与此同时，认真抓好突出问题整治，全程调度督导省直机关深化“三个以案”警示教育，省直单位领导班子累计查摆问题1119个，开展专项整治134项，整治问题13849个，建章立制961个。