今年，合肥市面向应届高校毕业生招录4000名社区“小管家” ，这既是助力高校毕业生就业的创新举措，也是城市与人才相互成就的多赢举措。

青年人才是城市长期持续发展的潜力。高校毕业生思维敏捷、富于创造，易于接受新事物，对工作充满热情和动力。“小管家”加入社区，为基层治理注入了青春活力，也为打造专业化、职业化社区工作者队伍提供新鲜血液。

社区是服务群众的第一线。高校毕业生参与基层社会治理，不仅能帮助解决群众急难愁盼问题，还能在实践中得到锻炼，为全面发展打下坚实基础。

万事开头难，高校毕业生大多缺乏实际工作经验，而基层工作又相对繁杂，需要一定专业素养。因此，相关方面必须加快社区“小管家”培养进度，采取多种切实有效培训方式，帮助他们尽快熟悉社区工作、适应工作强度。同时，社区“小管家”要珍惜基层工作经历，多向同事们请教，增强工作积极性、主动性，早日成长为社区工作业务骨干，为基层工作作出应有贡献。