今年以来，宿州市埇桥区妇联不断探索发挥妇联执委作用的有效途径，全面提升执委服务能力。

抓实组织建设，促进执委队伍优化。埇桥区妇联强化组织建设，不断向下延伸，建立一支政治素质高、专业本领强的妇联执委队伍；结合村（社区）、乡镇（街道）妇联换届，深入挖掘各条战线上的妇女人才资源，积极把女企业家、三八红旗手、巾帼建功标兵等优秀人才优先选进执委，建立新的人才框架。目前，全区各级妇联执委共有3819人。

抓实建章立制，促进执委责任意识强化。埇桥区妇联制定《埇桥区妇女联合会执行委员会工作规则》，明确工作职责。建立工作联系制度，推行妇联执委“1+5+10”工作机制，即由1名妇联执委联系5名区妇女代表大会代表和10名以上各行各业妇女群众。通过倾听妇女群众呼声、收集意见建议，不断探索妇联工作新途径。建立调查研究制度，执委围绕区妇联重点工作，每年至少提交1份调研报告，并建立建言献策制度，定期针对妇女生产生活中遇到的困难和存在的问题，认真分析，提出意见建议或解决措施。 （王丹丹）