8月16日，安徽宁国中鼎模具制造有限公司的数铣车间里，一线员工正在加班加点完成订单任务。该公司“愉乐圈”圈长李胜和成员为他们送来了冰镇绿豆汤。

“这是一次‘跨圈行动’。我们‘愉乐圈’来自精密模块部门，也深感车间一线其他‘圈’的同事们工作辛苦，希望能为他们送去一丝清凉。”李胜告诉记者。

近年来，安徽中鼎控股（集团）股份有限公司坚持“党群共建”，始终将企业文化建设作为党建工作的重要抓手，2021年创新打造“幸福文化圈”党建品牌，打通文化落地的“最后一公里”，以文化促融入、以融入促发展，让基层员工深切感受到企业文化，推动党建工作与企业发展同频共振。

“愉乐圈”，是中鼎集团众多“幸福文化圈”中的一个。自从去年3月“愉乐圈”成立以来，中鼎模具制造有限公司结构工程师刘雨婷主动承担起副圈长的责任，积极组织“圈”活动。从室内小游戏到户外拓展再到三圈大联欢，“愉乐圈”活动越来越丰富，成员关系越来越融洽。刘雨婷告诉记者：“这一年多来，公司推动‘幸福文化圈’建设，大家接触的机会特别多，沟通交流也多，就像家人一样。”在“圈”里技术骨干的带动下，刘雨婷在公司首届职业技能大赛中崭露头角，获得了“技术能手”称号。

记者了解到，“幸福文化圈”的搭建以基层相同工作区域、相同工作时间为基础，30人至50人组成一个“文化圈”，每个圈民主推选出圈长1名、副圈长1名、圈委9名，以“敬业、诚信、文明、友善”的中鼎核心文化理念为价值观开展活动。中鼎集团在人、财、物方面提供全面保障，为下属公司配备了10余名专职的“幸福文化圈”推进人员，每年提供400多万元专项经费用于开展圈文化活动。

“我们推行‘幸福文化圈’，就是要关注人。员工和员工之间关系融洽了，心也贴得更近了。”安徽宁国中鼎模具制造有限公司党支部书记李海峰告诉记者。

在中鼎集团旗下安徽库伯密封技术有限公司的车间里，机器轰鸣，风扇、空调等降温设施全面启动，工人正在赶制当月价值4800万元的密封件订单。“开心圈”圈员、二车间整理工段包装工李宗英正忙着对检验合格的产品进行最后包装发货。

“‘幸福文化圈’让我们的工作场所更明亮，工作氛围更融洽，工作更开心。面对高温暑热、订单任务急的双重考验，大家互帮互助、克服困难，齐心协力保证了订单及时交付。”李宗英告诉记者。

说起“幸福文化圈”对企业发展的积极作用，该公司二车间整理工段长陈娟也深有感触：“我们员工的团队意识更强了，遇到产品上的难题，大家会主动地向前道工序反映，积极攻关、改进。”

凝聚企业党群合力，助推企业高质量发展。截至目前，中鼎集团已经建成“幸福文化圈”229个，覆盖旗下13家公司6000多人。“幸福文化圈”建设以来，中鼎集团迎来了喜人变化，企业员工流失率明显降低，生产效率明显提升，凝聚力和创新力大大增强。

“我们一线员工群策群力、共同努力，经受住了高温考验。今年生产经营预算将在5.2亿元左右，产品合格率也从2021年初的92%上升到如今的94%，生产效率由2021年初的95%上升到如今的100%。”安徽库伯密封技术有限公司生产综合办经理向军告诉记者。

近年来，中鼎集团党委始终坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的指导思想，以党建为引领，党群工作一体化，不断增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，切实把党建优势转化为企业发展的源泉和资本。中鼎各项经营指标稳居国内同行业首位，顺利跻身“全球非轮胎橡胶制品20强”“全球汽车零部件行业100强”“中国汽车工业30强”，2021年实现营收180亿元。

“‘幸福文化圈’项目是我们文化落地的新举措，也是党的群众路线新实践。通过文化圈活动，让每一个基层员工被关心、被认可、被肯定。”安徽中鼎控股（集团）股份有限公司党委副书记、工会主席梁艳告诉记者。