本报讯（记者 沈宫石）7月21日，芜湖市鸠江区召开基层党建现场会，今年二季度获得五星、四星的村（社区）领取星级牌；同时，12个上半年后进村（社区）上台领取“无星牌”，这些村居的“当家人”红脸出汗，如芒在背。

今年以来，鸠江区树立凭实绩论英雄的鲜明导向，创新开展“鸠地比拼·争星夺旗”工作，组织全区109个村（社区）通过比红星、赛擂台，定星级、授红旗，评选星级红旗村（社区），激发、鞭策基层干部拉高标杆、奋力争先，提振干事创业精气神。

该区结合“一江两岸、半城半乡”的特殊区情和农村、城市工作差异，将全区109个村（社区）分为“江北村（社区）、江南城市社区、涉农社区”三类，围绕项目发展、环境整治、平安建设、乡风文明、“两长”建设以及物业管理、文明创建、平安建设、社区基层治理、社区党建等重点工作，在每类村（社区）之间进行“比拼”。

此次现场会上，鸠江区委主要负责同志对今年以来各村（社区）工作进行点评，说成绩、讲不足。先进村居由镇街书记带领上台领奖，并交流发言；落后村居由镇街副书记或分管领导带领上台领“无星牌”，作表态发言。强烈的反差对比，鞭策落后者知“耻”后勇、知难而上，尽快补缺补差，化压力为动力，把指标提上来，把丢掉的“星”摘回来。

为充分激发广大基层党组织干事创业的动力，鸠江区在开展“摘星争旗”的同时，将所获星旗数量与村（社区）干部政治、经济待遇相挂钩，对每季度摘“星”的村（社区）干部、年度评定为星级的红旗村（社区）干部给予“真金白银”的奖励，并优先选拔任用；对排名靠后的村（社区）按比例下调年度综合考核奖励金。通过奖优罚劣，让基层干部真切感受到干与不干不一样、干多干少不一样，激励基层干部把心思精力都放在干事创业上、放在破解难题上、放在攻坚克难上，争做“乘风破浪、披荆斩棘”的优秀干部，推动全区各项工作对标一流、奋勇争先。

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芜湖市鸠江区抓党建促发展，建立健全考核评价机制，营造比学赶超浓厚氛围，突出实干引领，激励先进、鞭策后进，激发基层干部“摘星争旗”、干事创业，在比拼中“争创一流”，为基层治理、乡村振兴、经济发展增添了新动能。