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“我们人社服务专班深入企业了解用工需求，梳理岗位空缺，在安徽公共招聘网、池州就业网、东至县人民政府网站等平台发布信息。同时，动态掌握返乡求职人员数量、技能和就业愿望，实现精准化、专业化、多元化招聘。”东至县人社局人力资源服务中心主任王乐芬告诉记者，东至县通过积极开展“2+N”、直播带岗、广播送岗及招聘进经开区、进乡镇等特色活动，为企业和群众搭建全方位、多层次岗位供需对接平台。此外，该县精心组织技能培训，帮助就业和创业人员提升技能。

截至目前，东至县已完成135场招聘会，达成就业意向4310人；开发268个企业青年见习岗位，128名青年已经上岗；岗前技能培训1980次，1980人受益；发放技能培训补贴、就业见习补贴、稳岗补贴等共计300余万元。