抢抓有利时机 

调研摸清实情

春节前夕,省总工会下发了紧急通知,部署开展外出务工人员本省就近就地就业专题调研,发动省、市、县三级工会干部,利用春节期间走亲访友等时机面对面进行访谈,同时通过问卷调查等形式,累计调研访谈外出务工人员24051名,并形成专题调研报告,基本摸清了我省外出务工人员地域分布、行业领域、收入水平、返乡就业意愿等情况。与此同时,工作人员详细了解企业用工需求,收集重大项目建设岗位供需信息,为就业援助集中行动打下坚实基础。

全面动员参与

形成工作合力

省总工会把开展就业援助集中行动作为开年头号任务,举全会之力大抓紧抓。全省“一改两为”大会召开后,2月8日春节后上班第二天,省总工会第一时间组织召开省、市、县三级工会视频会进行动员部署,明确提出“1252”行动目标(归集1万家以上企业、20万个以上就业岗位,举办500场现场线下招聘会,促进2万名以上人员实现稳定就业),细化分解任务,压实工作责任。省、市、县三级工会整体联动,均成立以主要负责同志为组长的领导小组和工作专班,组织精干力量下沉到乡镇(街道)、村(社区)、企业等基层工会,一线督促指导、推动落实,充分调动基层工会积极性主动性,形成全会上下全面动员、全员参与、全力以赴的工作格局。

紧抓关键环节

有力有序推进

广泛深入抓好宣传发动。省总工会通过省、市、县电视台连续播放滚动条信息,依托多家媒体平台广泛推介,在交通要道、商场集市、地铁公交等人流密集处张贴海报,利用乡村大喇叭播报等多种渠道进行宣传;同时通过短信、微信、朋友圈等精准推送活动信息和岗位信息,切实让务工人员充分了解、积极参与这项活动,大力营造浓厚氛围。精细做好岗位信息归集发布。各级工会通过多种渠道认真归集各类企业特别是全省用工“紧缺”行业、“双招双引”新落地企业的用工信息,分类型、分行业、分工种在省、市、县三级职工服务网上发布,及时为务工人员和用工企业牵线搭桥。严密组织现场线上招聘会。

在线下,省、市、县三级工会累计举办大型综合招聘会及各类专场招聘会等现场招聘会1372场。2月14日(正月十四),针对我省外出务工人员元宵节后出行的习惯,全省16个市和各县(市、区)总工会统一举办现场招聘会,当日举办招聘活动202场,提供岗位11.5万个。同时,各地采取劳模企业招聘、行业专场招聘、云端招聘、直播带岗等形式举办线上招聘活动986场,有效促进务工人员和用人单位精准对接,提高就业成功率。

强化组织保障

确保行动效果

严格落实省、市、县三级工会“领导+部门”包保制度,省包市、市包县(市、区)、县包乡镇,一级抓一级,层层抓落实。加强工作督导,编印工作简报,每日通报、定期调度,确保任务目标有效落地落实。加强资金保障,省总工会为全省104个县(市、区)安排专项经费补助312万元,省、市总工会为每名稳定就业人员赠送50元意外伤害互助保障。从严从实统计归集企业数、发布岗位数、组织招聘会次数、达成就业意向数特别是实现稳定就业人数,研究制定认定实现稳定就业人员具体标准,跟进开展第三方电话抽样调查、求职者线上回访、企业跟踪服务等,确保工作做实、数据真实。

(赵欣苑)