服务下沉　铺就温暖就业路

“就业援助集中行动期间，阜阳市工会共发动外出务工人员参与调研2100余人，归集企业1293家，归集岗位5.7万余个，举办线上招聘会18场，线下招聘会76场，实现稳定就业4435人。”6月7日，在全省工会就业援助集中行动总结表彰会上，阜阳市总工会党组书记、副主席房继红这样介绍。

阜阳被称之为“民工大市”，从上世纪兴起的“打工潮”正悄然发生着变化，返乡就业成为越来越多人的选择。

在阜阳“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动专场招聘会上，家住颍泉区的陈涵和其他求职者一样，在各招聘展位之间驻足，阅读企业招聘信息，详细询问用工条件、工资待遇、工作环境等问题。招聘人员热心询问每一个求职者。“你是熟练工吗？家住哪里？”“只要符合条件，马上就能来上班！”……在安徽亿木电子商务有限公司的展位前，陈涵相中了一个售后客服岗位，并和企业达成就业意向。

“这两年一直在浙江打工，现在年纪渐长，我不想再出远门了。在家门口能找到合适的工作，既可以挣钱养家，又可以照顾孩子和老人。”陈涵高兴地说。

就业是最大的民生。阜阳市各级工会通过多种渠道，全面了解企业用工需求，分行业、分领域、分群体组织特色专场招聘会，先后举办了机械电子专场、纺织服装产业专场、女职工专场等招聘活动。

据介绍，为有效提升招聘活动的精准性，阜阳工会还组织开展了送岗位下乡、进社区等“点对点”式的小型招聘服务活动，有序组织灵活化、多元化、错峰式供需见面会，通过“小而精，少而优”的多点发力，将用工服务下沉到基层，扩大工会就业服务的覆盖面，为求职者铺就一条温暖就业路。

阜阳市颍上县职工服务中心通过送政策、送岗位到基层、到乡镇、进社区活动，破解求职者“来县城找、到园区问”的难题。同时，打造线上线下“7×24小时不打烊”就业援助服务，并委托第三方人力资源公司与企业对接，指导双方签订劳动合同，实时跟踪求职人员到岗在位状况与待遇落实情况。

带岗直播　缓解企业『招工难』

一间直播房间架起设备，主播成为求职者与公司之间的供需桥梁，穿针引线当起“红娘”。“工资4000至6000元，有意向的朋友可以与我们联系。”“员工待遇优厚，带薪年假、高温补贴、员工旅游等福利保障一应俱全”……在来安县总工会举办网络直播专场招聘会上，用人企业讲岗位需求、薪资待遇；求职者在线咨询、互动提问；“红娘”穿插介绍就业政策、在线答疑。

滁州市总工会线上线下同步开展宣传工作，发布用工信息、组织带岗直播，持续不断帮企业找职工，帮求职者找岗位，多措并举缓解企业“招工难”，求职者“就业难”，受到了广大企业和求职者欢迎。

以“云”为媒，以“网”为桥，为企业和求职者搭建供需对接服务平台。在官方网站、职工服务网首页设立“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动飘窗，一键直达线上招聘活动，一点直通351家企业提供的3200多个岗位信息。在“E滁人才网”开辟招聘专栏，遴选172家企业1657个岗位在滁州市总工会微信公众号上分批次进行推送，在微信公众号底栏设有“职等您填”链接，供求职者填写，后台自动生成表格，及时收集求职者信息，第一时间提供对接服务。

线上宣传有声有色，线下宣传全面铺开。滁州工会利用130余家窗口单位门楣电子屏、3400余辆出租车顶液晶屏、30余条公交线路的车载电视滚动播放“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助活动公益广告，在滁州高速出口、公交站台、主要交通干道、社区、小区设置就业援助行动公益广告，提高求职者知晓率。工会志愿者在公园、广场、集贸市场等人流量大的地方发放宣传页1.69万份，面对面讲解最新就业政策，提供周到细致服务。

“我们将继续聚焦工会就业援助行动常态化开展情况，宣传报道各级工会引导高校毕业生、退役军人、返乡人员等群体就近就业的好做法，总结提炼企业工会在关心关爱职工等方面的好经验，充分彰显工会组织担当作为，进一步提升工会工作社会影响力。”滁州市总工会网络和宣传工作部部长唐林说。

合力保障　织密稳岗就业网

日前，由合肥市职工大学组织的首期线上职业技能培训班正式开班，共有近300人参与两个月的培训。“考虑到疫情防控的相关规定，本期课程采取‘互联网+职业技能培训’模式，我们通过观看录播网课和线上直播课的方式参与互动学习。”学员王雪雪说。

合肥市职工服务中心依托职工大学，整合优质培训资源，优化培训项目，做实做强家政、育婴师、厨师、电工等线下传统培训品牌项目，同时在合肥市总工会官微陆续推出系列职工技能培训线上课程，举办各类技能培训班11期，650人取得各类专业资格等级证书。

技能强则岗位稳。提升劳动者技能水平，不仅拓宽就业渠道，而且能增强职工岗位适应能力，提高就业稳定性。“根据不同群体的特点和需求，分类制定服务措施，从技能培训、法律服务、工会帮扶等方面，构建‘就业+’劳动者稳定就业保障体系。”合肥市职工服务中心主任王金龙说。依托合肥智慧工会网络平台、合肥工会律师志愿团、劳动争议调解中心及劳动仲裁派出庭受理职工投诉、实施法律援助、调处劳动争议，今年累计受理职工关于劳动权益受侵害的投诉92件，为职工挽回经济损失131万元。

“就业+工会帮扶”，解决困难职工后顾之忧。合肥市总工会帮扶困难职工709人次，发放困难职工生活救助、大病救助等款项147万元；常态化开展工会送温暖，慰问困难职工4950人次，发放送温暖款物678万元，帮助他们渡过难关，稳定就业。

合肥市职工服务中心积极与各级就业人才服务中心、社会人力资源服务机构、开发园区、劳动用工密集型企业开展协作，已与合肥市公共就业人才服务管理中心、包河区就业创业一站式服务中心、安徽友能人力资源有限公司、海尔工业园、格力电器、京东方等57家企事业单位达成长期合作关系，整合招聘资源，为劳动者提供更多的就业选择。

据了解，在合肥市总职工服务中心的带动下，上下联动、左右协同，全市各级工会共举办线上线下各类专场招聘会190场，发布招聘信息48期，参与企业4388家，提供岗位112191个，实现稳定就业15502人。