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以城市社区、乡镇企业聚集区三公里范围内的劳动者、企业为重点服务对象，宣城市“三公里”就业圈通过开展“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务，为招聘企业和求职者架起24小时不间断的沟通桥梁。同时，定期摸排灵活就业、就业困难和登记失业人员等，利用大数据向他们精准推送岗位。

促进社区居民就近就业、充分就业，是我省《就业促进行动方案》提出的一项重要目标。《方案》提出了以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

“我市将围绕《就业促进行动方案》提出的目标任务，集中利用3个月左右的时间，在全市范围内开展稳就业‘百日攻坚’行动，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，着力促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业创业。”宣城市人力资源和社会保障局局长吴明说。