又到一年高校毕业季。今年高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。与此同时，疫情对就业的影响仍在持续，高校毕业生就业难问题亟待解决。

就业是最大的民生。近日，国务院办公厅印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》。通知要求做好当前和今后一段时期高校毕业生等青年就业创业工作。这既需要相关部门实施好就业优先政策，加大对高校毕业生就业支持和引导力度，也需要创新工作思路，采取一些新举措。

应鼓励高校毕业生转变就业观，不再盲目要求非国企、名企、大城市不去，更理性务实地找工作。相关部门应支持和引导高校毕业生去中小企业就业。中小企业所提供的岗位覆盖面广、总体量大，相关部门应积极搭建平台，为中小企业和高校毕业生提供更有效的招聘信息对接，帮助高校毕业生大批量、尽快就业。

当前，艰苦边远地区和基层一线仍然存在人才匮乏问题。政府一方面要继续实施“三支一扶”计划等基层服务项目，创造更多有利于发挥毕业生专长的岗位；另一方面，也要在政策、补贴、晋升通道等环节向高校毕业生倾斜，让他们乐意扎根一线，做出一番成绩。

创新工作思路，积极为高校毕业生就业带来新机遇。疫情之下，线下招聘会较少，线上招聘的不确定因素较多。为此，一些高校采取“直播带岗”方式，由学校或院系领导、高校就业部门负责人等担任主播，向相关用人单位推荐优秀应届毕业生，向毕业生推荐岗位，起到了良好的双向选择效果。还有的高校提前与政府部门、用人单位合作建立人才储备库，“入库”毕业生可优先向用人单位推荐，增加了就业成功率。

解决高校毕业生就业问题，是一项暖民心、解民忧的德政工程，必须做好做实。相关部门应多管齐下帮助高校毕业生充分就业，并推动形成高质量发展与就业扩容提质互促共进的良性循环。