提起校招、网络招聘等，人们并不陌生。那么，在疫情防控背景下，怎样才能为高校毕业生、农民工等重点群体提供更好的就业服务？用人单位如何更好地开展招聘工作？求职者如何发现心仪的工作？最近一段时间，我省各地纷纷开展“云招聘”活动，在用人单位和毕业生之间架起一座“就业之桥”，推动解决就业问题。

“云招聘”缘何走红网络？

5月17日，由淮北市委组织部、市人社局联合举办的2022年“云进百校·才聚淮北”高校毕业生云招聘活动举行。当日，117家用人单位共向高校毕业生提供近万个优质岗位。

5月12日，2022年“千企百校·智汇滁州”校园线上云招聘暨医药器械产业链专场活动举行。此前，“千企百校·智汇滁州”高校毕业生集中云招引活动还举办了天长专场、定远专场、琅琊区专场等多场活动。

4月25日，“铜揽英才·陵创未来”中国·铜陵2022年春季全国百所高校毕业生云聘会首场招聘会在铜陵技师学院正式启动。

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值得一提的是，5月16日，人力资源和社会保障部会同有关方面启动实施“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项行动，搭建全国统一、多方联动的网络招聘平台。行动将持续至8月25日，预计提供超千万个就业岗位。

不可否认的是，“云招聘”正成为时下职场的重要招聘方式。

为何开展“云招聘”活动？淮北市公共就业和人才服务中心主任陈龙忠说：“往年我们会组织企业前往各个高校开展招聘，今年因为疫情原因，我们通过网络开展了此次活动。同时，我们结合‘一改两为’工作，主动服务企业，满足企业人才需求。”

参与2022年“千企百校·智汇滁州”校园线上“云招聘”来安专场活动的一家企业人事主管说，当前公司技术型人才紧缺，因疫情影响，不能深入高校招聘，而通过直播形式招引人才，可有效缓解企业用人压力。

和传统招聘有何不同？

记者注意到，各地的“云招聘”有自己的独特之处。

以淮北为例，淮北市此次的“云招聘”开展“城市云推介”“企业云宣讲”“架职连城云直播”“市场云招聘”等系列活动。在“城市云推介”活动上，淮北市政府相关负责人对淮北情况进行了全面推介。在“企业云宣讲”活动上，由第三方招聘平台以网络会议形式组织6家重点企业开展宣讲，介绍企业情况和人才需求，定向邀请目标高校学生在线观看。“架职连城云直播”以直播带岗的形式开展，由淮北市传媒中心进行网络直播，第三方招聘平台引流推广。此外，淮北市还依托相关平台开展全年“市场云招聘”活动。

“‘云上之约’是淮北招引人才的一个创新之举，也是广大毕业生实现更高质量就业的一个重要平台。”淮北市政府相关负责人在活动中表示。在活动进行过程中，这位负责人全面介绍了淮北市情及当前城市主导产业的发展情况。

“传统的网络招聘是用人单位和求职者之间的互动。此次淮北的‘云招聘’不仅让我对用人单位有了大概了解，也让我对淮北这座城市有了更深的了解。”全程参加完淮北的“云招聘”后，求职者耿女士感触颇深。

4月25日，在“铜揽英才·陵创未来”中国·铜陵2022年春季全国百所高校毕业生云聘会首场招聘会上，受邀请的相关人士上台分享了自己的就业经历，增进了求职者对企业和城市的了解。

各地还把“云招聘”作为推进大学生就业工作校地联动的重要举措来抓。在2022年马鞍山市“千企万岗进校园”活动中，马鞍山市邀请安徽工业大学等高校参加。安徽工业大学相关负责人在活动中希望毕业生们抓住此次招聘机会，详细了解在马鞍山市就业创业的各项优惠政策，不断提升职业素质和能力，到基层一线发光发热，在服务马鞍山市经济社会发展中大显身手。

“云招聘”实效如何？

“企业规模不断扩大，急需更多人才。这次我们打算招聘200多人，涉及生产管理、研发、财务等岗位。”安徽英科医疗用品有限公司人力资源主管邵素华说。在她看来，“云进百校·才聚淮北”高校毕业生云招聘活动不仅为企业开辟了一个招聘人才的渠道，方便企业招聘各类技能人才，还促使更多求职者关注了解企业，提升了企业的知名度。她告诉记者：“招聘活动当天就收到了几十份简历，这几天陆续还有简历通过各种渠道发送过来。对简历进行筛选后，我们将陆续邀请应聘者进行面试。”

“我们提前对企业用工进行摸底，并根据企业需求对接高校。‘云招聘’全年开展，满足用人单位和求职者的需求。和第三方合作打造‘云招聘’平台，对招聘情况长期跟踪关注，提升招聘实效。”陈龙忠告诉记者。

在安徽合派特种车辆制造有限公司人事部高级经理郭庆看来，常见的校招和“云招聘”各有特色。“校招针对性更强，供需双方能够面对面交流，用人单位对求职者的能力识别更精准；线上招聘快捷方便，覆盖面广，成本低，但囿于时间、网络质量等限制，‘云招聘’的实效还是不能和面对面招聘相媲美。”

企业如何通过“云招聘”吸引更多人才？郭庆认为，当今时代，求职者不但关注薪资待遇、职场环境，而且谋求个人发展前景、生活品质等。也正因此，用人单位要学会有技巧地展示自己，“先把最能打动求职者的部分展示出来”。

“在常态化疫情防控的背景下，线上招聘是一种很好的方式，‘云招聘’越来越热并非偶然。”某知名招聘平台安徽公司副总经理杨军说。在他看来，这样的“云招聘”更为高效，同时也有助于有关部门提供更加科学精准的服务。