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我省深入实施困难职工帮扶民生工程，扎实开展“困难职工精准帮扶年”活动，全省工会累计下拨帮扶资金1.16亿元，帮扶救助困难职工1.1万户次，其中生活救助5771户，助学救助3020人，医疗救助2978人。不仅如此，“安徽职工发展专项基金”推广职工互助互济活动，筹集9944万元为132.9万名劳动者提供救急济难保障。

精准帮扶困难职工，用心用情服务职工。安徽工会网上就业创业援助专项行动，归集网上招聘企业10619家、岗位43.1万个，举办招聘会877场，达成就业意向10.4万人次。举办“皖工鹊桥”单身职工交友活动250余场，新建省级女职工“阳光家园”242家，开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月活动，凸显工会“娘家人”关心关爱，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。

“没想到‘法院+工会’诉调工作室这么管用，企业负责人与我们面对面处理问题，在调解员的努力下，我们拿到了被拖欠的工资。”职工董利激动地说。我省开展“法院+工会”劳动争议诉调对接，实施“百千万法律帮扶行动”，为广大职工维权“撑腰”。全省2.18万家单位、359.9万职工参加“安康杯”竞赛活动。维护劳动领域政治安全，建立九项工作机制等，建立3821个基层监测点。

创新服务化解职工“急难愁盼”

从去年6月份开始，全省工会选派572名机关干部组成192个工作组，赴261家基层单位进行为期3个月至6个月的蹲点活动。

基层工会需要什么？职工群众期盼什么？蹲点组走访单位企业近3000个，访谈基层干部职工1.3万多名，指导新建基层工会2400多个、覆盖企业近4000家、发展会员11.4万多人，让工会干部“进万家门、访万家情、结万家亲”。

干部“蹲下去”，服务“提上来”。我省各蹲点工作组累计帮扶困难职工1695人，办实事、办好事惠及职工5.35万人，化解劳动关系纠纷涉及职工235人，直接或间接为职工提供法律援助1520人。

哪里有劳动者，哪里就要建工会组织。我省作为全国货车司机网上入会两个试点省份之一，扎实开展货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者入会集中行动，共发展会员41.2万人，其中货车司机会员32.5万人。

“打开‘合肥工会网上聚惠平台’小程序，搜索并导航最近的休息场所，已经逐渐成为外卖小哥、货车司机等新就业形态劳动者的习惯。”合肥市总工会副主席梁建文说。在该小程序“工会阵地”模块，劳动者可导航至最近的幸福驿站、市工人文化宫等工会服务阵地，享受冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、急可如厕、累可歇脚、伤可用药等服务。

去年以来，全省各级工会加快智慧工会的建设步伐，不断深化“互联网+工会”普惠性服务，工会组织吸引力和影响力不断增强。