去年6月，石台县矶滩乡矶滩村的程建走上了新的岗位——专职环境监督员。每周，他要和同事们一起将环境巡查计划中的点位巡查一次。“最近，我们的工作重点是巡查秸秆禁烧。”程建说。

石台县生态环境保护专项监督长办公室相关负责人介绍，该县先行先试打造生态环境监督“一张网”，与环境监督员相互协作，将村级公益岗、护林员统一纳入环境保护体系。公益岗和护林员作为基层环境监督力量的补充，在履行本职工作的同时，还承担巡查上报生态环境问题的职责。环境监督员在巡查发现问题后，立即在工作群通报，公益岗人员、生态护林员在收到通报后主动认领、及时处理。对生态护林员、公益岗人员处置能力范围或职责之外的问题，由村监督长统一安排，建立环境轻微问题、一般问题从发现到处置的闭环工作机制。

石台县的做法是池州市基层推进“环境监督长制”的一个缩影。去年以来，池州市以全省“环境监督长制”试点为契机，加快构建覆盖全域的生态环境监督体系，积极打造示范标杆。

该市筑牢生态环境治理的“人民防线”，纵向上，构建“市县乡村四级环境监督长”组成的监督网络，形成纵向到底、分级负责的监督体系；横向上，构建“总监督长+副总监督长+专项领域监督长+专项行业监督长”组成的监督网络，形成横向到边、分工负责的监督体系；末端上，每个村（社区）配备专职环境监督员和义务环境监督员；省级以上工业园区，结合“人防+技防”，引进环保管家对园区生态环境实行有效监管。目前，该市共设立环境监督长1055名。

试点以来，池州全市上下积极探索现代化生态环境监管机制，如贵池区以“环境监督长制”为总揽，统筹推进“河长制”“林长制”“路长制”“田长制”，从环境监督员、水管员、护林员、道路乡管员、生态护林员等社会公益岗中择优配选综合监管网格员，形成了“一格一长（员）”“一长（员）多责”的生态管护机制。

在总结“环境监督长制”运行经验的基础上，池州市还利用科技力量探索智能管理。“我镇逐步升级完善‘一长制’智慧管理平台，并与交通、经信、电信等部门对接，将秸秆禁烧、治超、矿山云等系统陆续接入综合管理平台，实时统计各类型、各区域相关问题数据，通过人、物、网相结合的形式探索绿水青山的智慧管理体系。”贵池区棠溪镇相关负责人说。