提升防范保护能力 谨防就业创业陷阱

■ 本报通讯员 皖公宣 本报记者 李晓群

版次:05  2022年04月22日

小元(化名)是一名大学生,偶然发现一个QQ群里有人在提供兼职工作机会。于是与对方取得联系,对方让其准备银行卡来刷流水。随后,小元准备好银行卡,按照对方要求,进行了刷流水“跑分”操作。通过这一行为获利后,小元又组织其同学也参与了“跑分”操作,共计20余次,涉及人数40余人,“跑分”流水500余万元。后涉及“跑分”操作的学生银行卡大部分被依法冻结。

在合肥警方破获的这起案件中,原本前途光明的年轻人,却落入不法分子的就业创业陷阱,失足走上了违法犯罪的道路,令人痛心。

“一些学生法律知识匮乏,对某些违法犯罪行为的鉴别能力较弱,是他们容易落入陷阱的重要原因。”据办案民警介绍,他们中有些人感觉似乎违法,但是又不太确定。还有些人认识到或是违法犯罪,但因求职心切、侥幸心理及高工资、高提成等利益诱惑而继续进行相关行为。

同时,部分高校毕业生没能形成正确的就业观,在就业中表现出盲从、自负、期望值过高等问题。正是由于缺乏正确的职业规划、对风险识别能力差等,他们往往容易被不法分子利用。这些因素都在一定程度上增大了就业风险发生概率。

“从高校毕业生自身角度来说,提升就业风险防范技能和自我保护能力,是防范就业创业陷阱的有效途径。”省公安厅相关部门负责人表示,应注意增强法律意识,学会用法律武器保护自己,维护自己合法权益。加强就业风险防范,掌握风险防范能力,形成正确的就业观,为自己的人生负责。

从社会层面来说,应建立健全与就业相关的法律体系,加强对新型就业关系中劳动者权益的保障,明确就业关系界定、劳动风险分配等一系列法律问题。

在传统教育基础上,高校应加强对学生的法治教育。通过开设法治课程,并在教学过程中加入实践性活动,如开展模拟法庭、观摩旁听法院庭审活动等,让他们亲身参与、感受法律,对法律存敬畏之心。还应结合毕业生的专业特点和社会人才需求,有针对性进行就业指导。

此外,应强化网络监督,切实加强对网络招聘平台审核管理。通过建立信用评价体系、企业黑名单等机制,逐步完善就业信息市场,为高校毕业生提供规范的就业信息了解途径,避免盲目择业,误入犯罪泥潭。