随着春节假期后企业复工复产，合肥经开区各企业生产线一派繁忙景象。

2月10日上午，记者走进联宝（合肥）电子科技有限公司生产车间，只见工人们组装、测试、包装……

同一时间，联宝科技招聘中心人头攒动，从大巴车上下来的30多名省外新员工正有序排队，等待着体检、面试、入职。

“我们3月份用工需求达2万人，结合返岗员工和短期工替换，年后需要招聘1.2万人。”联宝科技招聘经理常腾飞告诉记者，在安徽省人社厅、合肥市政府、合肥经开区管委会的支持下，企业从年初三开始招聘，截至2月14日完成招聘任务。

“节后企业用工大增，早在春节前，我们就着手为援企稳岗做准备工作。”合肥经开区人事劳动局局长刘干介绍，春节之前，该局就对全区30家重点企业的总用工量、阶段性用工需求量、缺工工种类型等情况进行了摸底，汇总后预计春节期间30家重点企业招工缺口达1.9万人。

为解企业用工之“渴”，春节期间，合肥经开区人事劳动局通过区内合肥人力资源服务产业园等五大平台，积极为重点企业招工，特别是解决节后复工关键期的用工问题。

“缓解招工难、用工荒，还得未雨绸缪，把工作做在前面。”刘干告诉记者，去年该局在合肥市外建立了45个招工协作站，首批市外招工协作站覆盖9省28市。其中，在河南、云贵川地区、东北地区建立了30个协作站，在省内阜阳、淮南、六安等地建立15个协作站。此次缓解“用工荒”，各协作站发挥了关键作用。

合肥经开区还拿出真金白银援企稳岗，出台常态化招工补助、阶段性招工补助、共享用工补助等一系列扶持政策，帮助企业用工。2月9日，该区对2022年一季度参加皖北地区劳务对接、省外招工协作、“春风行动”、春季校招等招聘活动的企业，按照市内500元/次、省内市外1000元/次、省外2000元/次的标准给予补贴，引导鼓励企业、人力资源公司通过不同形式加大春季招工力度。

“为更好地服务企业，我们还配备专员服务企业用工。通过综合施策，经开区2022年春节后企业用工难问题得到极大缓解。”刘干表示，目前区内长鑫、海尔、大众、联宝等重点企业复工率均在九成以上。