据《检察日报》报道，上海静安区检察院去年出台《关于探索技术调查官参与检察办案活动的意见》以来，技术调查官协助、参与办理犯罪案件50余件，委托技术调查辅助团队向上海市检察院检察技术中心提出鉴定委托33件47次，让需要技术支撑的案件实现专业技术支持全覆盖。

社会发展日新月异，各类新业态新模式不断涌现，衍生出一系列错综复杂的法律问题，对办案提出更高要求。术业有专攻，当一些案件涉及较为复杂的技术问题、非专业人士难以厘清的权责纠纷时，办案人员仅凭自身知识储备或无法满足需求，技术调查官“应运而生”。所谓技术调查官制度，指办案部门聘请来自不同领域的专业人员担任“技术参谋”，在办案执法过程中发挥专长，提供专业指导意见。目前，多地检察机关引进技术调查官的尝试均取得积极成果，这一制度值得完善推广，让更多技术调查官助力提升办案质效，保障司法公正。

技术调查官怎么招、如何用？应通过分析本地历年办案数据，科学规划不同专业领域所需技术调查官人数，完善工作流程规范，做到既满足今后一个时期办案需求，又不盲目招聘形成“冗员”。招聘相关人才时，应根据当地收入水平，制订合理薪酬标准，同时为技术调查官开展工作提供便利办公条件。若技术调查官并非以全职身份参与办案，应强化与其所属单位沟通，做好工作协调，坚持“非必要不打扰”，努力降低办案对本职工作影响。

技术调查官协助办理案件时，应以结果为导向，建立健全考评机制。技术调查官工作成效显著、有力支撑办案人员破解专业案件难点疑点的，给予合理奖励，形成示范效应。若办案过程中存在玩忽职守、不履行工作职责等情况，未能满足办案需求，应视情节予以警告或解除聘用等处分。委托技术调查官协助办案时，应明确其与案件及涉案人员不存在利益关联，防范技术调查官利用专业优势阻挠案件办理，形成不良后果的应追究其违法责任。

技术调查官制度不仅促进办案效率提升，也可成为互学互促的良好契机。受聘的技术调查官可举办内部分享会，介绍所在领域最新发展趋势，帮助办案人员掌握必要技能，办案更有专业底气。技术调查官自身应及时总结实践经验，提高所在专业领域理论研究水平，为今后相关部门制订配套管理法规建言献策。涉及跨单位外聘的，不妨让技术调查官制度成为连接办案部门与所属单位的“桥梁”，探索跨单位人员定期互派交流机制，在互动中汲取经验，共同促进各行业有序发展。