干事担事是每个干部的职责所在，也是价值所在。但现实中，总有少数干部不主动担当作为，面对任务左躲右闪，甚至直接“躺平”，被群众称为“躺平式干部”。

“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，阻碍了发展、损了形象、伤了民心，危害极大。加快建设现代化美好安徽，迫切需要一大批锐意进取、冲锋陷阵、能征善战的“干将”“闯将”。因此，必须狠刹“躺平”之风，让“躺平式干部”躺不下、躺不了，让混日子的干部没市场、没法混。

要强化理想信念，让干部不想躺。干部“躺平”，根子出在思想上，源于理想信念松动，宗旨意识淡化。因此，要让“躺平式干部”躺不住，须从“心”革除其“躺平”思想。要加强理论武装，强化党性修养，用伟大建党精神补足精神之钙，始终筑牢为民服务初心、厚植为民服务情怀，切实增强时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、奋斗有我的责任感，始终以昂扬向上的精神状态履职尽责。

要强化正向激励，让干部不能躺。坚持重实干、重实绩的用人导向，以实干论英雄、凭实绩用干部。要健全更加科学、精准和有效的干部考评督查奖惩机制，强化正向激励和反向约束效应，让想干事的有舞台，让能干事、干成事的有位子，推动争先创优、真抓实干的良好风气蔚然成势；让只喊口号“唱空城”、无所事事得过且过的干部躺不住。

要坚决问责追责，让干部不敢躺。对有“躺平”苗头的干部，可采用谈话、函询等方式及时咬耳扯袖，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对于一而再再而三不思进取、不愿作为的干部，绝不能听之任之，要充分运用监督的武器，准确界定职责范围，把“板子”打到具体人身上，该调整的及时调整，该问责的坚决问责，以严格监督执纪倒逼党员干部转作风改作风。与此同时，还要建立健全容错纠错机制，为担当作为的干部撑腰鼓劲。