你有没有请过整理收纳师帮你整理凌乱的衣柜、房间？近日，“全职妈妈兼职整理师时薪千元”话题登上网络热搜。据媒体报道，一名32岁的全职妈妈出于兴趣爱好和家庭收纳需要，利用业余时间考取了规划整理认证证书，时薪在1000元左右。

当购物成为人们的一种生活习惯，不断地“买买买”之后，各种衣帽鞋袜、家电、杂物常常在家中是堆积如山，整理起来颇为费劲。置于这样的背景下，“整理收纳师”应运而生，并且行情一路水涨船高。《2020中国整理行业白皮书》显示，截至2020年，整理收纳行业年产值已达1000亿元，成为极具潜力的新蓝海。据统计，2019年至2020年，全国新增职业整理师2200余人，增长势头强劲。目前全国接受过职业整理师培训的人数有万余人，预计整理行业未来两年的职业岗位需求将近两万个。

在不少人的眼中，整理收纳师就是帮他人收拾东西，相当于高级家政，实则不然。传统家政服务业属于劳动密集型，只需要掌握基本技能，按照规范流程操作即可；整理收纳业属于知识密集型，需要掌握美学、设计学、空间学、社会学等知识，更注重创新创造能力。一个优秀的收纳师可以解决居家收纳、空间布局不合理、柜体改造、房屋空间规划设计等难题，甚至在装修阶段就参与收纳设计和布局。收纳是一门艺术，看似简单，却隐伏着许多看不见的“幕后功夫”。网传的收纳师的高薪，说到底也是市场发挥决定性作用的结果，是他们劳动应得的回报和激励。

在社会分工越来越专业化、精细化的当下，新兴职业如雨后春笋般涌现，一些曾经被我们遗忘、忽略和漠视的夹缝地带和空白地带，为不少年轻人提供了价值实现的舞台，收纳师便是其中之一。新兴职业敏锐、精准地捕捉到了消费者差异化、个性化的需求，实现了双赢乃至多赢。

当然，就部分新职业而言，目前仍缺乏统一的职业衡量标准，在很大程度上制约了行业发展，影响了从业者劳动技能提升，也容易引起与消费者之间的矛盾纠纷。新职业开始走俏，规范从业行为的职业标准也应及时跟上，才能更好地为广大消费者服务。