解决职工难题 保障稳定发展

版次:12  2021年12月16日

老家山东菏泽的老周,是合肥柏堰科技园企业合肥凯琳制冷设备有限公司的一名技术骨干,双胞胎儿子大政、小振由妻子全职照管,到了今年,孩子入校学习问题让他急得像热锅上的蚂蚁。

柏堰科技园把党史学习教育同为群众、为企业解决实际问题结合起来,深入开展“我为群众办实事、我为企业作服务”实践活动,问需于民、问计于民,以解决问题实效检验学习教育成效。园区将企业员工适龄子女就近入学作为“我为群众办实事、我为企业作服务”实践活动的重要任务,建增加学位、督办追踪问效。

截至今年9月1日,柏堰科技园协调解决了135名企业员工子女就近入学,这一举措在帮助企业招才留才、促进企业稳定发展方面起到了积极作用。

“大政表现还不错,小振在新班级融入得也挺好,需要继续努力。”转到新学校上学已2个月的大政和小振都得到了班主任老师的肯定,老周的妻子也有了新工作,他们一家的生活幸福指数越来越高。(夏凤仙)